空調(diào)計(jì)量收費(fèi)——吹盡黃沙始見(jiàn)金

時(shí)間：2016-10-13作者：鄭州春泉節(jié)能股份有限公司瀏覽：83

鄭州春泉節(jié)能股份有限公司專注于中央空調(diào)分戶計(jì)量,智能家居,建筑能耗監(jiān)測(cè)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 弘揚(yáng)焦裕祿精神 倡導(dǎo)科技報(bào)國(guó)

  ??? 5月9日上午，公司組織中層以上管理人員及部分業(yè)務(wù)骨干來(lái)到蘭考焦裕祿紀(jì)念館，深入學(xué)習(xí)焦裕祿精神。 春泉公司學(xué)習(xí)人員懷著無(wú)比崇敬的心情瞻仰了焦裕祿烈士紀(jì)念碑，在莊嚴(yán)肅穆的氛圍中，向焦裕祿烈士墓碑敬獻(xiàn)花籃。在焦裕祿紀(jì)念館內(nèi)，大家認(rèn)真聆聽(tīng)焦裕祿事跡講解，仔細(xì)觀看陳列的實(shí)物，重溫焦裕祿的先進(jìn)事跡，緬懷焦裕祿的豐功偉績(jī)。面對(duì)焦裕祿塑像，學(xué)習(xí)人員進(jìn)行了“弘揚(yáng)焦裕祿精神 ，倡

• 春泉節(jié)能：高效管理體制 以人才為本

  ? ??據(jù)制冷快報(bào)記者了解，春泉節(jié)能作為科技型企業(yè)，在公司的管理上，擁有高效的管理體制。正因如此，吸納了很多優(yōu)秀人才，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是擁有一個(gè)穩(wěn)定的研發(fā)及管理團(tuán)隊(duì)，公司一直堅(jiān)持的“高薪吸引人才、用文化留住人才、用制度激勵(lì)人才、用事業(yè)成就人才”的人力資源戰(zhàn)略，不僅在管理和后勤**方面為公司管理層和核心技術(shù)人員提供良好的工作環(huán)境;實(shí)行績(jī)效考核，將管理層和核心技術(shù)人員的

• 傳統(tǒng)空調(diào)是怎么實(shí)現(xiàn)“高端化”的？

  當(dāng)你即將到家，空調(diào)已事先讓房間清涼,當(dāng)你還在夢(mèng)中，空調(diào)已悄悄將室內(nèi)溫度調(diào)節(jié)為睡眠模式，APP無(wú)時(shí)空限制，隨心所欲幫助家人調(diào)節(jié)空調(diào)溫度，如今這些高大上的新功能，已成為智能空調(diào)的新標(biāo)配，解決了空調(diào)日常使用中的諸多尷尬，以及老人不舍得用和不會(huì)用的難題，讓人們的生活更加智能和溫馨。 據(jù)調(diào)查，智能空調(diào)的存量占比為5.74%，而空調(diào)的平均使用壽命在8～10年左右。當(dāng)老空調(diào)一直都非常完好，沒(méi)有任何故障，制冷也非

• 新起點(diǎn) 新突破---鄭州春泉暖通節(jié)能設(shè)備有限公司拓展紀(jì)實(shí)

  新起點(diǎn) 新突破---鄭州春泉暖通節(jié)能設(shè)備有限公司拓展紀(jì)實(shí) ???鄭州春泉組織優(yōu)秀員工在風(fēng)景秀麗的國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)舞鋼市二郎山開(kāi)展以“關(guān)注細(xì)節(jié)、重在執(zhí)行”為主題的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。一項(xiàng)項(xiàng)體驗(yàn)式培訓(xùn)課目激發(fā)了精英們勇于挑戰(zhàn)自我、敢于打破固有思維模式內(nèi)在動(dòng)力。為實(shí)現(xiàn)“持繼、健康、快速”發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)開(kāi)展了新的起點(diǎn)，為“質(zhì)量提升年活動(dòng)”的有效實(shí)施開(kāi)起了一項(xiàng)項(xiàng)新的突破。 突破一