考勤統(tǒng)計系統(tǒng)---匯通科技

時間：2019-02-15作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：121

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

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  詞條說明

• 自動化考勤系統(tǒng)，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢-匯通科技

  之前經(jīng)常有一些人事來電咨詢：公司由于是研發(fā)性機構，對員工的考勤并不是很側重，主要看員工績效一塊，對于該類的研發(fā)性企業(yè)，考勤制度比較寬放?？记诠芾硎瞧髽I(yè) 基本的管理之一，它關系到了員工的薪資管理，敬業(yè)度調查及企業(yè)效率轉化等重要方面。寬松或許對某些企業(yè)來說有著相對較好的作用，但是對于大多數(shù)企業(yè)，尤其是對零售、制造、服務等勞動力密集型企業(yè)來說，嚴格的考勤管理會給企業(yè)帶來多的效益，也同樣能增強員工的忠誠

• 公司考勤系統(tǒng)---匯通科技

  隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術管理的推進，傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒法滿足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問題: 1.軟件復雜上手難，換人培訓的大難題； 2.供應商售后服務人員少，服務差； 3.用了軟件麻煩，效率還底下； 4.軟件升級新漫長； 5.用戶體驗差； 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括：參數(shù)設置、設備管理、人員管理、日常操作、報表查詢五個模塊。具有靈活的

• 人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)有什么幫助？-匯通科技

  的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度，完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作，給HR管理部門帶來了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹：人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)哪些幫助？ 1.規(guī)范化 管理人力資源的數(shù)據(jù)及業(yè)務流程，并根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)核算員工的薪資福利等。 2.自動化 通過功能全面且互聯(lián)互通的員工自助平臺實現(xiàn)人力資源管理操作及流程自動化。 3.可量化 通過

• 匯通科技—工廠人事考勤系統(tǒng)

  經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好？”這個情況需要分清不同性質的公司、經(jīng)營場所以及人員規(guī)模等情況來分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內，人員辦公場所固定，比如企事業(yè)辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺考勤機就可以了，一般考勤機會自帶免費的考勤系統(tǒng)軟件，方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點：經(jīng)濟實惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ； 缺點