企業(yè)正確評(píng)估人事薪資考勤系統(tǒng)-匯通科技

時(shí)間：2019-02-26作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：130

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 工廠考勤系統(tǒng)應(yīng)用—匯通科技

  近兩年，特別是制造業(yè)工廠過(guò)年前后已逐漸感受到來(lái)自人力資源的壓力--工廠直呼招工難！企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理的需求日益增強(qiáng)，隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開始拉動(dòng)人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動(dòng)化，解決人才結(jié)構(gòu)問(wèn)題，勞動(dòng)力供給問(wèn)題以及員工訴求問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問(wèn)題，尤其是大中型企業(yè)，人

• 公司考勤系統(tǒng)---匯通科技

  隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術(shù)管理的推進(jìn)，傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒(méi)法滿足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問(wèn)題: 1.軟件復(fù)雜上手難，換人培訓(xùn)的大難題； 2.供應(yīng)商售后服務(wù)人員少，服務(wù)差； 3.用了軟件麻煩，效率還底下； 4.軟件升級(jí)新漫長(zhǎng)； 5.用戶體驗(yàn)差； 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡(jiǎn)介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括：參數(shù)設(shè)置、設(shè)備管理、人員管理、日常操作、報(bào)表查詢五個(gè)模塊。具有靈活的

• hr考勤系統(tǒng)軟件到底應(yīng)該如何選？-匯通科技

  hr考勤系統(tǒng)軟件多少錢一套呢？?jī)r(jià)格差別很大，從幾萬(wàn)到幾百萬(wàn)不等，甚至還有免費(fèi)的人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)在采購(gòu)系統(tǒng)時(shí)就會(huì)糾結(jié)到底怎樣的hr考勤系統(tǒng)軟件是合適的呢？ 免費(fèi)人力資源管理系統(tǒng) 免費(fèi)的hr考勤系統(tǒng)是否靠譜？他是以什么方式來(lái)盈利的？有免費(fèi)的hr考勤系統(tǒng)送給你，免費(fèi)的系統(tǒng)到底能不能用？他對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)是否安全？ hr考勤系統(tǒng)多少錢，如何把握價(jià)格？ hr考勤系統(tǒng)的價(jià)格差距實(shí)在是大，企業(yè)該如何把握一套系

• 匯通科技-考勤消費(fèi)管理系統(tǒng)

  曾今，有人事管理人員來(lái)電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家：某工廠餐廳用了四臺(tái)售飯機(jī)，餐廳分四個(gè)售飯窗口，每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù)，人事還得花時(shí)間手工結(jié)算，但是有一段時(shí)間有幾臺(tái)售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)不起來(lái)，導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對(duì)就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對(duì)于企業(yè)的就餐管理，早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主：選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備，員工就餐通過(guò)碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級(jí)階段