詞條
詞條說(shuō)明
天津單方解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
單方解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限(不是連續(xù)工作的年限),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最多不超過(guò)十二個(gè)月。再次,單位違法解除勞動(dòng)者,單位需支付二倍“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)”的賠償金,這里“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)”既不用分段計(jì)算,也不作年限的限制。勞動(dòng)者可以先于單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需注意,申請(qǐng)仲裁時(shí)
關(guān)于夫妻離婚孩子的撫養(yǎng)費(fèi)如何算根據(jù)《法院印發(fā)的通知》第七條的規(guī)定,子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收
天津勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的責(zé)任問(wèn)題及原則
第6章 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的證明責(zé)任問(wèn)題6.1 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配的現(xiàn)行規(guī)則6.1.1 民事訴訟證明責(zé)任分配的一般規(guī)則6.1.2 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配的現(xiàn)行規(guī)則6.1.3 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配現(xiàn)行規(guī)則存在的問(wèn)題6.2 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則的完善6.2.1 關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則完善的不同觀點(diǎn)6.2.2 本書(shū)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則完善的設(shè)想第7
房屋買(mǎi)賣(mài)過(guò)程中陰陽(yáng)合同是否有效?
首先,陰陽(yáng)合同如果是為了逃稅等非法目的,肯定是違法的,相關(guān)條款是無(wú)效的,但是雙方的房屋買(mǎi)賣(mài)行為本身并不違法,因此房屋買(mǎi)賣(mài)行為還是可以有效的?;谶@個(gè)認(rèn)識(shí),如果雙方因陰陽(yáng)合同為由發(fā)生糾紛,沒(méi)有特殊情況和約定的話,以此為由是無(wú)法認(rèn)定合同整體無(wú)效,或因此解除合同的。其次,存在陰陽(yáng)合同的情況下,應(yīng)以哪一份的效力為準(zhǔn)?陰陽(yáng)合同有的是以兩份內(nèi)容基本相同,但價(jià)格不同的合同形式出現(xiàn)的。有的是以一份低價(jià)合同,再加一
公司名: 天津行通律師事務(wù)所
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