H&M驗廠對童工的看法

時間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：85

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• 詞條

  詞條說明

• 這些問題會工廠導致迪士尼驗廠不通過

  迪士尼審核主要是驗社會責任，2016年迪斯尼驗廠較新的內(nèi)容主要是消防安全，迪斯尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney審核主要分為，資料文件、現(xiàn)場、員工訪談；其中現(xiàn)場主要是生產(chǎn)安全，消防安全，職業(yè)健康安全、環(huán)境安全、化學品的安全。 迪士尼在中國有幾千家供應(yīng)商，做過迪士尼驗廠的工廠都知道，雖然

• 家得寶（THD）驗廠結(jié)束后分級糾正預防項目

  家得寶（THD）驗廠結(jié)束后分級糾正預防項目 如果糾正預防行動計劃（CAPA **N）被通過, 家得寶(THD)將實施一套三個層次,基于風險的“分級糾正預防”模式。具體如下: 3 層次系統(tǒng) 重大風險-糾正預防計劃獲得批準日起*15天由家得寶社會和環(huán)境責任團隊負責驗證 高風險–糾正預防計劃獲得批準日起*30天由審核服務(wù)商進行驗證 中風險-糾正預防計劃獲得批準日起*90天由審核服務(wù)商進行驗證 糾正預防

• H&M驗廠對童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準則》，其中一條就是要

• WCA審核清單

  WCA驗廠審核清單 1、工資記錄(較近12個月) A.工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資) B.相應(yīng)的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資) 2、時間卡/考勤記錄(較近12個月) 3、生產(chǎn)記錄(較近12個月)：包括但不限于：生產(chǎn)日報表、倉庫收發(fā)記錄、QC檢查表 4、人事檔案（在職+離職） 5、未成年工的登記和健康檢查（備案登記+職業(yè)病體檢報告） 6、職工勞動合同（在職+離職） 7、其他