H&M驗廠的工廠自檢表

時間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：87

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• 詞條

  詞條說明

• COSTCO驗廠的評分標(biāo)準(zhǔn)和審核結(jié)果是什么？

  costco驗廠是好市多集團在對跨國企業(yè)工廠下訂單時根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗證其供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 CostcoCOC驗廠是什么？ COC，全稱是CodeofConduct，CostcoCOC驗廠就是社會責(zé)任驗廠，包括審核工廠童工、強

• ETI驗廠不可忽視的問題點

  ETI驗廠不可忽視的問題點： 一、 工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產(chǎn)品外發(fā)給周圍的居民在家完成。 導(dǎo)致問題：家庭工人 嚴(yán)重程度：五顆星 相關(guān)要求：根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)，所有使用家庭的工人應(yīng)當(dāng)預(yù)先獲得客戶的授權(quán)。 二、 工廠疏忽：生產(chǎn)忘記使用暑期工，學(xué)生工廠，這個本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會和暑期工，學(xué)生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。 導(dǎo)致問題：童工，未成年工，無檔案，無合

• Lowe's勞氏驗廠反恐標(biāo)準(zhǔn) （2）

  Lowe's勞氏驗廠反恐標(biāo)準(zhǔn) *三部分：人力資源 目的：確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內(nèi)作適當(dāng)?shù)谋尘罢{(diào)查，確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測（在法律允許的情況下） 4.對新員工進行安全培訓(xùn)，并每年對所有員工培訓(xùn)一次 5.

• k-mart審核金屬管控紅燈項

  K-mart驗廠主要驗社會責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡稱UL）。對于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 k-mart審核金屬管控紅燈項： 1 多余的針在生產(chǎn)車間沒有管控 2 斷針在生產(chǎn)車間 3 剪刀、刀片、利器等工具都沒有合理的管控