ZARA驗(yàn)廠中出現(xiàn)緊急事故要如何處理

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：83

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 沃爾沃斯審核職業(yè)健康要求

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無(wú)法遵從道德采購(gòu)政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 沃爾沃斯審核職業(yè)健康要求： 1.針對(duì)組織的特點(diǎn)，適合于組織的規(guī)模和活動(dòng)的性質(zhì)； 2.簡(jiǎn)明、工整、注有頒

• ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理

  ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動(dòng)者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性，有效性，對(duì)于無(wú)本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年

• H&M驗(yàn)廠基本流程

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠流程總結(jié)： H&M驗(yàn)廠基本流程： 1、驗(yàn)廠前會(huì)議：主要介紹此次驗(yàn)廠的目的、程序以及所需時(shí)間及注意事項(xiàng)。 2、驗(yàn)廠過(guò)程：查看數(shù)據(jù)、走工場(chǎng)所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。 3、

• WCA驗(yàn)廠的難點(diǎn)實(shí)際是什么？

  WCA是Workplace Conditions Assessment工作場(chǎng)所條件評(píng)估的縮寫(xiě)。是Intertek天祥自主開(kāi)發(fā)的審核項(xiàng)目。 相對(duì)于其他驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)比較繁瑣，總共有300多個(gè)審核點(diǎn)，問(wèn)題點(diǎn)分為ZeroTolerance,Major,Moderate,Minor四個(gè)等級(jí)。 WCA驗(yàn)廠難點(diǎn)實(shí)際是什么？ 1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、消防疏散平面圖等文件數(shù)據(jù)的查看