詞條
詞條說明
SEDEX驗廠有什么標準要求?1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間:要求周工時不得**過60小時,每周至少休息一天
SEDEX驗廠簡介Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式(Supplier Ethical Data Exchange)。Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,用于幫助各公司儲存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動準則信息,而且他們的客戶也可以共享這些信息。Sedex4pilla與2pilla的共同要求首先就是要求每周不**過52小時,工廠有申請綜合計算工時工作批文的,也是不可以每周**過52小時的。其次Sedex驗廠接受
?什么是SLCP?SLCP(Social & Labor Convergence Project)是社會勞工整合項目的簡稱,該項目致力于通過創(chuàng)立和實施一個簡單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評估框架(CAF),為利益相關(guān)方改善**供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核,該框架將是標準中立的:重點是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù),進而實現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)
1、證明企業(yè)在社會責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP驗證,對外確保各方開展符合法律、人道主義原和道德標準的生產(chǎn)制造活動。2、信息分享——工廠為了將來分享已驗證的信息到不同的托管平臺,可以開始建立多個托管平臺。但是自我評估及驗證只需要在同一個托管平臺進行即可。工廠可以通過托管平臺將經(jīng)驗證過后的數(shù)據(jù)信息下載或分享給各客戶,較大地便捷了信息的分享。3、數(shù)據(jù)保密——工廠可以決定與哪些經(jīng)認可的托管平臺分享他們
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯(lián)系人: 李經(jīng)理
電 話: 4008013358
手 機: 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區(qū)南苑街道石門街6號211室
郵 編:
網(wǎng) 址: tongwingroup.b2b168.com
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