【C-TPAT認(rèn)證】實(shí)施模式

時(shí)間：2021-07-15作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：268

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,GRS驗(yàn)廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• FSC森林認(rèn)證咨詢

  FSc認(rèn)證有什么作用?—:對(duì)環(huán)境的作用做FSC森林認(rèn)證很大的程度上能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生良好的影響。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1.減少森林破壞和有限資源的浪費(fèi)﹔2保護(hù)瀕危物種以及生態(tài)環(huán)境﹔3.能更好地維持森林的生態(tài)功能以及生態(tài)系統(tǒng)的完整性，從而促進(jìn)森林的可持續(xù)性發(fā)展﹔4.保護(hù)生物的多樣性，還能保護(hù)水資源、土壤以及我們脆弱的生態(tài)系統(tǒng)﹔5.改善森林資源的利用模式，使其朝著較優(yōu)的方向發(fā)展。二:對(duì)社會(huì)的作用其實(shí)FSC森林

• 【FSC森林認(rèn)證】標(biāo)準(zhǔn)

  標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證的基礎(chǔ)，認(rèn)證是針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估過(guò)程。FSC森林認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)有兩種：(1). 業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)(performance standards)它規(guī)定了森林經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和經(jīng)營(yíng)措施滿足認(rèn)證要求的定性和定量目標(biāo)或指標(biāo)，如FSC原則和標(biāo)準(zhǔn)。在應(yīng)用上，業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)具有一定的局限性，即不可能制定出適用于**森林的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，必須在一般的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)制定區(qū)域或地方標(biāo)準(zhǔn)。不同區(qū)域的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差別，但具有兼容性和平等

• 【BSCI驗(yàn)廠】有什么優(yōu)點(diǎn)？

  BSCI驗(yàn)廠是指BSCI（Business?Social?Compliance?Initiative），即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利?、禁止歧視?、補(bǔ)償?、工作時(shí)間?、工作場(chǎng)所安全?、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工?、環(huán)境和

• SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一