做ISO9001認(rèn)證有什么意義呢？

時(shí)間：2021-12-28作者：珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：221

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• 詞條

  詞條說明

• BSCI認(rèn)證的審核清單

  BSCI認(rèn)證審核清單如下：1.員工手冊(cè)/指南；2.未成年工人入廠及定期體檢記錄；3.工人自愿加班申報(bào)或協(xié)議(如適用)；4.在雇傭童工后發(fā)現(xiàn)補(bǔ)救措施的程序；5.保護(hù)未成年工人政策和程序；6.辭職程序包括辭職通知時(shí)間、解雇及相關(guān)記錄；7.招聘程序；8.福利待遇規(guī)定(年假、婚產(chǎn)假等。9.救傷及**程序；10.工人保險(xiǎn)計(jì)劃證據(jù)(社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn))；11.禁止招聘童工政策；12.過去12個(gè)月的正常加班

• 【SMETA驗(yàn)廠】SMETA驗(yàn)廠要求是什么？

  SMETA驗(yàn)廠要求是什么？1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每周至少休息一天。5

• Sedex認(rèn)證獲取數(shù)據(jù)

  1.會(huì)員供應(yīng)商將盡較大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則 5.7 ）及較新性。 但是，會(huì)員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺詐行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會(huì)員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會(huì)員供應(yīng)商將不對(duì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯(cuò)誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。2. 會(huì)員供應(yīng)商將對(duì)他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。 A 級(jí)會(huì)員與 AB 級(jí)會(huì)員在沒有獲得會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可

• BSCI認(rèn)證對(duì)于工時(shí)方面的要求

  大多數(shù)企業(yè)的工達(dá)到工時(shí)BSCI認(rèn)證要求，以下是一份BSCI認(rèn)證工時(shí)自檢清單有助于企業(yè)準(zhǔn)備工時(shí)相關(guān)問題：1.工人是否能得到足夠的休息時(shí)間，如晚餐休息；2.工廠的正常工作時(shí)間是否為每天8小時(shí)，每周48小時(shí)；3.工廠招聘人員是否了解法定工作時(shí)限，招聘時(shí)是否向工人說明；4.工廠需要或單調(diào)，工廠需要知道哪些工作需要更多的休息時(shí)間，并給工人相應(yīng)的休息時(shí)間；5.工人是否獲得了關(guān)于他們?nèi)粘Ｐ菹r(shí)間的信息，是否獲得