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詞條說明
重慶口才培訓(xùn)哪家好?智易德 “看人下菜碟”是北方土話,比喻待人不能一視同仁。與人交往,因為他人的地位身份等因素而差別對待,自然是不可取的。然而,如果你能照顧他人的感受,根據(jù)對方不同的脾性、特征,選擇較合適的交際方式,“看人下菜碟”,便會得到他人的好感,贏得更多朋友。 諸葛亮去世后,由蔣琬主持蜀國朝政。蔣琬有兩個屬下,一個叫楊戲,一個叫楊敏。每次議事,蔣琬總是對楊戲說:“咱們議事本就是要集思廣益,
以上統(tǒng)下: 選擇自上而下的表達。我們已經(jīng)把結(jié)論放在較上面了,接下來需要闡述這個結(jié)論,一層一層的往下剖析,上一層的思想應(yīng)該是對下一層思想的總結(jié)。 歸類分組: 把同類的問題歸在一組。人的大腦會自動的將所有的事務(wù)以某種秩序組織起來。 比如看到手機、充電器、手表三個詞語,你一定會把手機和充電器聯(lián)系在一起,所以有秩序的表達可以使聽者較*記憶;喬治·A·米勒提出奇妙的數(shù)字“7±2”,大腦的短期記憶無法一次
重慶演講培訓(xùn),重慶口才培訓(xùn),重慶演講口才培訓(xùn)就到金口財演講培訓(xùn)學(xué)校! 人脈的深度與廣度 也就是人脈的有效性。如果候選人跟你說他有良好的人脈或認識誰誰誰,先別急著下結(jié)論,且需要進一步追問候選人與人脈之間的熟悉程度與他的人脈能否在組織工作中發(fā)揮作用。僅是交換名片或者一面之緣這種人脈不能稱之為有效人脈。 你可以在面試過程中問候選人:“你們是怎么認識的?”“你們之間有過什么樣的合作?”“對方為你做過的對你
你說話有邏輯嗎 對一個leader而言有兩件事非常重要,把事想清楚,把話說清楚。如果常常事與愿違,可能是你沒把話說清楚。 而作為一個下屬,執(zhí)行完工作需要匯報工作,leader又常常打斷你的匯報“說重點,用一句話告訴我?!?不思考的工作是一種舒服的狀態(tài),因為它符合人性,我們都喜歡處于這種狀態(tài),習(xí)慣把各種各樣的小事疊加在一起,在信息尚未完全在大腦加工就開始跟leader匯報,可是最后的結(jié)果卻都不盡如
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