詞條
詞條說明
中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)正從被動(dòng)履行轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略**。這一轉(zhuǎn)變背后,是政策推動(dòng)、市場(chǎng)倒逼與企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力共同作用的結(jié)果。當(dāng)ESG投資成為**主流,中國(guó)企業(yè)的責(zé)任實(shí)踐開始呈現(xiàn)*特的發(fā)展路徑。合規(guī)底線早已不是優(yōu)秀企業(yè)的目標(biāo)。頭部企業(yè)將CSR融入**業(yè)務(wù),在鄉(xiāng)村振興、低碳轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域形成特色模式。某科技企業(yè)利用數(shù)字技術(shù)搭建農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng),既解決了食品安全痛點(diǎn),又為農(nóng)戶創(chuàng)造了溢價(jià)空間。這種商業(yè)**與社會(huì)**共生
培訓(xùn)不是走過場(chǎng),這三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)讓員工成長(zhǎng)看得見很多企業(yè)把培訓(xùn)當(dāng)作例行公事,每年安排幾場(chǎng)培訓(xùn),填鴨式地灌輸知識(shí),最后員工左耳進(jìn)右耳出,企業(yè)花了錢卻看不到效果。培訓(xùn)不該是走過場(chǎng),而要抓住三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),讓員工真正成長(zhǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容必須實(shí)用。員工較反感的就是脫離實(shí)際的理論說教。與其講一堆高大上的概念,不如教他們工作中馬上能用得上的技能。比如銷售團(tuán)隊(duì)需要的是客戶溝通技巧和談判策略,而不是泛泛而談的營(yíng)銷理論。培訓(xùn)前
商場(chǎng)忠誠度和滿意度調(diào)查問卷尊敬的顧客,您好!我們非常重視您的購物體驗(yàn),為了較好地了解您的需求,提升我們的服務(wù)質(zhì)量,我們特地設(shè)計(jì)了一份關(guān)于商場(chǎng)忠誠度和滿意度的調(diào)查問卷。本問卷涵蓋了多個(gè)方面,包括購物環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量等,希望您能抽出幾分鐘時(shí)間,為我們提供寶貴的意見。您的反饋將有助于我們持續(xù)改進(jìn),為您提供較好的服務(wù)。一、問卷內(nèi)容概述:1. 基本信息:請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下您的基本信息。2. 購物環(huán)境:您
“神秘顧客”這一概念,在近年來于山東乃至全國(guó)范圍內(nèi)逐漸興起,成為了一種新穎且有效的市場(chǎng)調(diào)查方法。所謂“神秘顧客”,指的是事先經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的調(diào)查人員,他們假扮成普通消費(fèi)者或者潛在消費(fèi)者的身份,對(duì)*商家或服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行暗訪。這些調(diào)查人員會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),到達(dá)*的地點(diǎn),按照事先設(shè)計(jì)的一系列問題或評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),對(duì)商家的服務(wù)質(zhì)量、店面環(huán)境、員工表現(xiàn)等進(jìn)行逐一評(píng)估或評(píng)定。在山東地區(qū),“神秘顧客”的應(yīng)用尤為廣泛。
公司名: 萬幫達(dá)市場(chǎng)調(diào)研有限公司
聯(lián)系人: 劉經(jīng)理
電 話:
手 機(jī): 18601933300
微 信: 18601933300
地 址: 江蘇南京建鄴區(qū)南京市建鄴區(qū)云龍山路100號(hào)西側(cè)B座828室
郵 編:
網(wǎng) 址: wbdscdy.b2b168.com
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