公司有HR，為什么還要進行人力資源外包？

時間：2018-12-07作者：江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司瀏覽：287

江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司專注于人力資源,咨詢,財會等

• 詞條

  詞條說明

• 勞務(wù)派遣與人事外包有什么區(qū)別？

  人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務(wù)商完成。 人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機構(gòu)代理；而勞務(wù)派遣則是中介機構(gòu)成為員工的法定雇主，實際用人單位同中

• 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包和人力資源外包什么區(qū)別？

  很多人都被勞務(wù)服務(wù)的名詞給搞暈了，不知道勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的區(qū)別，更別提還有個人力資源外包了！我在這里就簡單介紹下這三個業(yè)務(wù)的核心區(qū)別，不贅言，包你一遍就懂： 首先勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包都屬于勞務(wù)服務(wù)行為。勞務(wù)派遣和后面兩種本質(zhì)的區(qū)別，而人力資源外包是屬于勞務(wù)外包范疇的一種業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理，人力資源公司僅按人頭收

• 寒/暑假工

  寒/暑假工 ?暑假工、寒假工、實習(xí)生相比社會工，文化水平高，接受能力強，工作主動性高，服從管理，生產(chǎn)效率高，且不受勞動法約束等優(yōu)勢，深受企業(yè)厚愛。適用場合包括工廠普工、促銷員、服務(wù)員、派單員、導(dǎo)游、家教、快餐店或超市收銀員、物流打包發(fā)貨等崗位。 針對于此，本公司為企業(yè)提供量身定做的寒暑假工、實習(xí)生派遣解決方案。 公司與超200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院建立長期合作關(guān)系，每年為眾多企業(yè)輸送上

• 畢業(yè)生就業(yè)

  畢業(yè)生就業(yè) ? ? 一批高校畢業(yè)生即將離開校園走向工作崗位。在畢業(yè)離校之際，畢業(yè)生朋友請妥善安置好你的個人檔案，為未來的職業(yè)生涯打下一個良好的基礎(chǔ)。人事檔案是個人在學(xué)習(xí)、工作過程中形成的原始記錄，是社會優(yōu)化配置人力資源、社會成員公平就業(yè)的信息平臺，為用人單位選拔、錄用、考核、晉升人才提供重要依據(jù)。畢業(yè)生檔案是人事檔案的重要內(nèi)容，反映畢業(yè)生從中學(xué)到大學(xué)期間學(xué)習(xí)、入黨（團）、獎懲