WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)勢(shì)

時(shí)間：2020-09-04作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：89

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于企業(yè)驗(yàn)廠咨詢,企業(yè)認(rèn)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• Disney審核基本知識(shí)

  審核類型 初審（Initial） 和工廠的**次接觸 需要在**會(huì)議上較詳盡的解釋 全面的審核 **過(guò)100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員 **次跟進(jìn)審核（First Follow-up） 和工廠*二次接觸 僅審核上次主要的違規(guī) 是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況 只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一 *二次跟進(jìn)審核（Second Follow-up） 和工廠的*三次接觸 僅審核上次主要的

• ETI認(rèn)證對(duì)工廠有哪些好處

  ETI(Ethical Trading Initiative) 是英國(guó)道德貿(mào)易組織的英文簡(jiǎn)稱。 是由UK起草的一個(gè)議案，目的是通過(guò)設(shè)立針對(duì)在發(fā)展中國(guó)家采購(gòu)公司社會(huì)責(zé)任的論壇以改善**工人的工作條件。 ETI由三方代表組成：公司、工會(huì)和非**組織。 ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國(guó)勞工組織基本協(xié)議。兩者的區(qū)別在于：SA8000是**性的標(biāo)準(zhǔn)，而ETI主要是由英國(guó)公司組成；ETI目的

• 沃爾瑪驗(yàn)廠

  沃爾瑪?shù)墓?yīng)商幾乎都碰到過(guò)公證行或者沃爾瑪驗(yàn)廠團(tuán)隊(duì)的突擊驗(yàn)廠，那么沃爾瑪為什么要進(jìn)行突擊驗(yàn)廠，在什么情況下安排突擊驗(yàn)廠呢？沃爾瑪通常只針對(duì)社會(huì)責(zé)任ES驗(yàn)廠采取突擊措施，在質(zhì)量FCCA驗(yàn)廠和反恐SCS驗(yàn)廠中基本不會(huì)突擊審核。 首先，在沃爾瑪驗(yàn)廠中得綠燈的工廠是重點(diǎn)突擊對(duì)象。按照沃爾瑪ES驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在審核中沒(méi)有工資工時(shí)違反項(xiàng)，文件齊全，現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生狀況良好，較少審核發(fā)現(xiàn)點(diǎn)甚至沒(méi)有問(wèn)題點(diǎn)的情況下可以

• 創(chuàng)達(dá)驗(yàn)廠咨詢 Sedex驗(yàn)廠的準(zhǔn)則

  Sedex驗(yàn)廠基本準(zhǔn)則 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和非自愿的監(jiān)獄勞動(dòng)力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人可以自由地離開(kāi)其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2.1 所有工人毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)利和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。 2.2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)，要采取