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廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現(xiàn)有工作崗位,可否隨意調(diào)崗? 不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由,根據(jù)《勞動合同法》*四十條的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利。 但該單方調(diào)崗的權(quán)利也不是不受任何約束
十一屆*****二十八次會議27日上午在北京人民大會堂舉行**次全體會議。根據(jù)會議通過的議程,本次**會議繼續(xù)審議民事訴訟法修正案草案、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法修正案草案、精神衛(wèi)生法草案,**審議特種設備安全法草案、旅游法草案、環(huán)境保護法修正案草案等。 為了不斷豐富旅游產(chǎn)品,提升旅游服務質(zhì)量,對于人民群眾關心的旅游安全、零負團費、景區(qū)票價、強迫購物、導游執(zhí)業(yè)許可、旅游者維權(quán)困難等,均有相應規(guī)范。
**買帶寬一半是冤枉錢 一位業(yè)內(nèi)人士向記者透露,目前,我國寬帶運營體系除聯(lián)通公司和電信公司等一級寬帶運營商外,還有許多大大小小的二級、三級寬帶運營商,以及小區(qū)寬帶運營商。他們從上一級寬帶運營商手里集中購買一定數(shù)量的寬帶,然后再轉(zhuǎn)售給寬帶用戶牟利。一家寬帶公司的業(yè)務員還向記者透露,寬帶的帶寬“缺斤短兩”是行業(yè)內(nèi)的一個普遍現(xiàn)象。 經(jīng)過調(diào)查測算,全國固網(wǎng)寬帶用戶達到的實際帶寬僅僅是標稱帶寬的55%,用
【案例回放】張女士原為一公司**銷售代表,月薪1.2萬元。2008年7月,公司通過電子郵件,通知下月合同到期后不再續(xù)簽。孰料兩天后,張女士告訴公司相關負責人說,自己已經(jīng)懷孕,并出示了診斷證明。然而近一年后,公司發(fā)現(xiàn)張女士根本沒有懷孕,因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等。當?shù)?認定延續(xù)的勞動合同無效,張女士需返還公司社保等近10萬元。 廣東鑫涌律師事務所周律師【點評】張女士“懷孕”一事系造假,
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