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【案例回放】2008年1月1日,北京一網(wǎng)絡(luò)公司與銷售人員夏某簽訂勞動合同。2月3日,她收到了公司的辭退信,公司辭退她的理由是沒有結(jié)婚就懷孕。后經(jīng)勞動爭議仲裁**裁決恢復(fù)勞動關(guān)系。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師點評: 未婚先孕分兩種情況,一種是懷孕至產(chǎn)**直未婚,這是違反我國計劃生育的行為,如果單位在依法**的規(guī)章制度中將其列入嚴(yán)重違紀(jì)行為,一般也是具有法律效力的。而有的女工盡管懷孕時未婚,但是
【案例回放】2007年4月,原本擔(dān)任上海某公司*策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時,她得知公司一個項目宣布解散,包括她在內(nèi)的總共十名員工將要離職。但這時她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,為此公司不能解除她的勞動合同,就給她安排了一個清潔工的工作。負(fù)責(zé)清掃公司男、女廁所,負(fù)責(zé)地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛(wèi)生工作。這令她氣憤不已:“我月薪9000元,如果簽了這份合同,估計就
日前,鹽田區(qū)**《鹽田區(qū)集聚生物產(chǎn)業(yè)人才辦法(試行)》及《鹽田區(qū)成長型人才扶持辦法(試行)》,對生物產(chǎn)業(yè)高層次人才進(jìn)行認(rèn)定,給予優(yōu)惠扶持政策 根據(jù)前者規(guī)定,鹽田區(qū)擬對該區(qū)認(rèn)定的*人才、良好人才、**人才每個月分別給予4800元、3200元、2560元租金補貼。不過,這筆款項只針對未享受過深圳市其他住房優(yōu)惠政策且未在深圳市購買住房的高層次人才。此外,高層次人才可獲津貼資助,以及在子女入學(xué)、配偶就
女職工晚育產(chǎn)假增15天男方可享10天護(hù)理假 “新規(guī)定說,產(chǎn)假可以休98天,而沒有說晚育,那么晚育假是否會取消呢?”昨日,不少讀者咨詢。據(jù)了解,根據(jù)以前的規(guī)定,女職工產(chǎn)假不**90天,而此次《規(guī)定》中明確規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育多胞胎的,每個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 廣東鑫涌律師事務(wù)所律師
公司名: 廣東鑫涌律師事務(wù)所
聯(lián)系人: 許宜群
電 話: 755-83283091
手 機(jī): 13809892972
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地 址: 廣東深圳羅湖區(qū)羅湖區(qū)深南東路2001號鴻昌廣場1109室
郵 編: 518031
網(wǎng) 址: boltxii.cn.b2b168.com
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