詞條
詞條說明
廣東鑫涌律師事務所: 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 《勞動合同法》*八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬**當地較低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十
《關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在當地參加升學考試工作的意見》允許進城務工人員隨遷子女在接受義務教育之后在當地參加升學考試,要有條件的準入。 其次,學生要符合條件。有的學生可能在遷入地上了小學、初中、高中,也可能只是高中才來,可能高中三年都在遷入地,也可能高中只有一年在此地,因此各地需要根據實際情況,確定學生可以在遷入地高考的具體條件。 最后需考慮城市條件。比如,所遷入的城市發(fā)展是否
【案例回放】2008年8月16日,醫(yī)藥檢測公司女工麗麗經診斷為懷孕。8月27日,公司與麗麗協商解除勞動關系,麗麗辦理了工作移交,亦領取了補償金,公司開具了退工證明,后麗麗反悔。*判決對麗麗要求與醫(yī)藥檢測公司恢復勞動關系請求、支付拖欠工資及同期社 保費均不予支持。 廣東鑫涌律師事務所許宜群律師【點評】:《勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法*四十條、*四十一條的規(guī)
在深圳連續(xù)繳納社會保險一年、持有深圳十年有效期長期居住證、加上本人二代身份證和**本的非深圳戶籍就業(yè)人員,可以享受到與深圳戶籍居民幾乎同等的出入境政策,包括深圳*有的赴港“一簽多行”。 廣東鑫涌律師事務所律師提示:隨著赴港人數增多,赴港逗留事件會頻繁發(fā)生。中國香港入境處得知新政策后,已經就打擊和查處非法勞工這方面做了相關的準備和應對。在這方面,主要還是依靠中國香港入境處和中國香港的人力資源市場進行查處和打擊
公司名: 廣東鑫涌律師事務所
聯系人: 許宜群
電 話: 755-83283091
手 機: 13809892972
微 信: 13809892972
地 址: 廣東深圳羅湖區(qū)羅湖區(qū)深南東路2001號鴻昌廣場1109室
郵 編: 518031
公司名: 廣東鑫涌律師事務所
聯系人: 許宜群
手 機: 13809892972
電 話: 755-83283091
地 址: 廣東深圳羅湖區(qū)羅湖區(qū)深南東路2001號鴻昌廣場1109室
郵 編: 518031