影響面試者表現(xiàn)和成績的原因

時(shí)間：2020-01-05作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：600

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  詞條說明

• 值得深思的求職故事！

  ? 一家大公司需要招聘辦公室副主任，在省城的好幾家大報(bào)上登出了“高薪誠聘”內(nèi)容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力，一時(shí)間應(yīng)者如云，有近百人報(bào)名參加初試，其中不乏碩士生和許多有工作經(jīng)驗(yàn)者。 ??? 初試之后，又經(jīng)過了三輪面試，最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是：一個(gè)碩士畢業(yè)生，一個(gè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生和另外一個(gè)有著五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的年輕人。最后的面試由總經(jīng)理

• 怎樣正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競爭

  職場(chǎng)人經(jīng)常處在競爭環(huán)境中，是否具有健康的競爭心理，對(duì)事業(yè)發(fā)展有著重要的影響 ? ? **，在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當(dāng)對(duì)手勝利時(shí)，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時(shí)在失敗中反思和奮起?！疤焱庥刑?，人外有人”，只看到自身的優(yōu)點(diǎn)是不夠的，要學(xué)會(huì)用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕**對(duì)手。 ? ? 其次，在競爭中保持心理穩(wěn)定，避免情緒大起大落。

• 誰是企業(yè)真正的人才

  過去是一個(gè)經(jīng)營產(chǎn)品的時(shí)代，現(xiàn)在就是一個(gè)經(jīng)營人才的時(shí)代。對(duì)于經(jīng)營產(chǎn)品來說，哪些是原料，哪些是半成品，哪些是成品，哪些是**？企業(yè)的大多數(shù)人一看就知道?？墒菍?duì)于經(jīng)營人才來說，企業(yè)如何定義哪個(gè)人原料，哪個(gè)人是半成品，哪個(gè)人是成品，哪個(gè)人是**呢？這就真的很難 ???????? ??? 

• “群面”牛人一個(gè)月找到6份工作

  一個(gè)月內(nèi)找到6份工作，其中經(jīng)歷了四次“群面”，且每次都以出色的表現(xiàn)通過這一關(guān)。這個(gè)牛人就? 是南京大學(xué)數(shù)學(xué)系大四學(xué)生吳新雨。記者從前晚結(jié)束的南大學(xué)生群面大賽上了解到，目前他已和一家外企 簽約，即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對(duì)一組求職者進(jìn)行集體面 試，求職者們須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圍繞同一個(gè)主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一