餐飲業(yè)員工流失現(xiàn)狀及解決方案

時間：2020-01-05

作者：吳江市歐迪曼軟件有限公司

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吳江紡織軟件：讓紡織行業(yè)管理步入信息化
吳江紡織業(yè)一直是吳江人的驕傲，作為中國的絲綢之都之一，全鎮(zhèn)擁有數(shù)萬臺套國內(nèi)外良好的生產(chǎn)設(shè)備，為全世界輸送了大量面料。但是隨著行業(yè)的迅速發(fā)展，長年以來積累在身上的問題顯得越發(fā)明顯。吳江紡織業(yè)的發(fā)展一直被傳統(tǒng)的管理方法所束縛，面對用工多，設(shè)備多，工序多“三多”問題，企業(yè)一直采用傳統(tǒng)的手工記賬方式，嚴重影響了紡織業(yè)發(fā)展腳步，隨著紡織行業(yè)的市場競爭日益劇烈，吳江紡織業(yè)迫切需要信息化來改善企業(yè)現(xiàn)狀。在信息化
餐飲管理軟件讓餐廳留住老顧客
顧客的二次或多次光臨是餐飲企業(yè)較想看到的結(jié)果，老顧客必然會帶來新顧客，長期會形成一個良性循環(huán)。然而企業(yè)雖然意識到了這一點，但是卻很難做到，吸引顧客反復(fù)光臨的主要因素是服務(wù)質(zhì)量，其次是產(chǎn)品，而后是價格。餐飲企業(yè)通過后兩者的調(diào)整來迎合顧客的需要，但是卻忽視了服務(wù)的重要性。中國餐飲業(yè)區(qū)別于國外餐飲行業(yè)的一個重要原因就是客流量，特別是周末及假期，面對潮水般的顧客，企業(yè)能做到的只能是**顧客都能吃上飯，而
金蝶前景被看好
2012這半年對于金蝶軟件來說，可謂是顛顛簸簸，命運多舛。從高層離職，到轉(zhuǎn)型裁員，再到分公司關(guān)閉，最后發(fā)布2012年上半年業(yè)績報告，顯示凈虧損2個多億?？梢娺@段時間的確給金蝶帶來了黑色風暴，但仍有不少人認為“作為管理軟件的*，金蝶應(yīng)該被看好”，風暴來襲，但并未折翼，相信經(jīng)歷低迷期后，不僅金蝶，國內(nèi)軟件廠商將會迎來發(fā)展的高潮期。 ????? 近
吳江餐飲管理軟件如何解決服務(wù)難題
民以食為天。隨著國民生活水平的提高，人民在飲食方面的消費比例逐年增加，由此帶來的餐飲業(yè)就業(yè)人數(shù)也在打量增加。據(jù)保守估計，餐飲業(yè)每年新增的就業(yè)人口在100**以上，截至目前，行業(yè)的從業(yè)人員**過2200**。然而即便是這樣，近年來餐飲業(yè)人員短缺現(xiàn)象仍非常常見，在吳江的各大小酒店、餐館都會看見源源不斷的招工信息。為了解決餐飲行業(yè)用工荒問題，企業(yè)采用的方法有兩種：一是降低招工要求，二是現(xiàn)有人員身兼多職，點