哪些場(chǎng)合可以說(shuō)假話，口才培訓(xùn)班分享

時(shí)間：2018-10-17作者：重慶智易德企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：416

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 說(shuō)話有邏輯的口才表達(dá)技巧

  你說(shuō)話有邏輯嗎 對(duì)一個(gè)leader而言有兩件事非常重要，把事想清楚，把話說(shuō)清楚。如果常常事與愿違，可能是你沒把話說(shuō)清楚。 而作為一個(gè)下屬，執(zhí)行完工作需要匯報(bào)工作，leader又常常打斷你的匯報(bào)“說(shuō)重點(diǎn)，用一句話告訴我?！?不思考的工作是一種舒服的狀態(tài)，因?yàn)樗先诵?，我們都喜歡處于這種狀態(tài)，習(xí)慣把各種各樣的小事疊加在一起，在信息尚未完全在大腦加工就開始跟leader匯報(bào)，可是最后的結(jié)果卻都不盡如

• 重慶心理咨詢機(jī)構(gòu)分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)

  重慶心理咨詢機(jī)構(gòu)分享企業(yè)經(jīng)營(yíng) 四流企業(yè)殺價(jià)格，三流企業(yè)抓服務(wù)，二流企業(yè)做品牌，*企業(yè)定規(guī)格。較厲害的企業(yè)就是定規(guī)格的企業(yè)：做餐飲，總是要看肯德基和麥當(dāng)勞；做超市，總是不會(huì)忘記沃爾瑪；做飲料，總是要看可口可樂和百事…… 全世界都知道蘋果，卻很少知道富士康。蘋果每100元，富士康分1.8元。郭臺(tái)銘覺得1.8元太少了，可是喬布斯說(shuō)：1.8元也夠了，不就是組裝嘛。蘋果是我們?cè)O(shè)計(jì)的，不是富士康設(shè)計(jì)的。印

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• 重慶心理咨詢機(jī)構(gòu)與你分享冰山模型

  冰山模型的遵循步驟 冰山模型的有效運(yùn)用，需要遵循一定的步驟。 **，不同類型的工作，素質(zhì)要求是不一樣的，需確定哪些素質(zhì)是該類工作崗位所需要的勝任素質(zhì)。確定勝任素質(zhì)主要有兩條基本原則：（1）有效性。判斷一項(xiàng)勝任素質(zhì)的一標(biāo)準(zhǔn)是能否顯著區(qū)分出工作業(yè)績(jī)，這就意味著，所確認(rèn)的勝任素質(zhì)必須要在優(yōu)秀員工和一般員工之間有明顯的、可以衡量的差別。（2）客觀性，判斷一項(xiàng)勝任素質(zhì)能否區(qū)分工作業(yè)績(jī)，必須以客觀數(shù)據(jù)為依據(jù)