詞條
詞條說(shuō)明
一、 時(shí)代背景需求阿米巴經(jīng)營(yíng)模式 1、當(dāng)前**經(jīng)濟(jì)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài),中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨來(lái)自原材料成本、人力成本、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)品牌等方面的經(jīng)營(yíng)壓力,如何突破重圍成為眾多企業(yè)丞待解決的問(wèn)題:經(jīng)濟(jì)不景氣,市場(chǎng)需求不足,訂單量持續(xù)下滑;材料、人工成本持續(xù)上升,整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)盈利能力持續(xù)下滑;大批新生代員工涌現(xiàn),忠誠(chéng)度不夠,管理難度加大……企業(yè)如何怎么解決? 2、多少曾經(jīng)的行業(yè)成員倒下,多少曾經(jīng)不
東莞績(jī)效管理咨詢?nèi)缕呷展ぷ骷o(jì)實(shí)
東莞績(jī)效管理咨詢?nèi)缕呷展ぷ骷o(jì)實(shí) 2020年3月7日,東莞XX橡膠制品有限公司開(kāi)展了一次績(jī)效考核咨詢項(xiàng)目。管理人員積極參與本次活動(dòng)。 本次考核負(fù)責(zé)人提出了薪資計(jì)發(fā)必須由出行政部根據(jù)員工出勤情況,職稱異動(dòng)情況,獎(jiǎng)懲公告等,于發(fā)薪前統(tǒng)計(jì)薪資表,送交財(cái)務(wù)部審核,審核完成并呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后,由出納發(fā)放工資。 目的:通過(guò)對(duì)部門(mén)和員工的績(jī)效考評(píng),建立起興隆公司的執(zhí)行文化,激勵(lì)、幫助、培養(yǎng)和挖掘高績(jī)效的員工,提升
標(biāo)準(zhǔn)本次改版的重大變化,一方面在于標(biāo)準(zhǔn)條款明確的要求,而另一方面則定義在附錄B中。 IATF 16949:2016重大變化其中之一,就是將“顧客特殊要求”融入了標(biāo)準(zhǔn)要求中。在標(biāo)準(zhǔn)的某些條款里面,只是提出了“要求”,但并沒(méi)有定義“如何做”。 作為本次IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)的重大變化之一,就是將這些僅規(guī)定了“要求”,而沒(méi)有規(guī)定“怎么做”的內(nèi)容,以指南的形式定義在了“附錄B”中。 附錄B,為組織正確實(shí)
太原IATF16949認(rèn)證-如何運(yùn)用MSA幫助企業(yè)改善品質(zhì)
如何運(yùn)用MSA幫助企業(yè)改善品質(zhì) 1.新項(xiàng)目導(dǎo)入時(shí),在試產(chǎn)前必須對(duì)測(cè)量系統(tǒng)進(jìn)行MSA分析,評(píng)估測(cè)量誤差是否在可控的范圍之內(nèi),防止不必要的過(guò)程調(diào)整,防止在該調(diào)整過(guò)程而失去調(diào)整機(jī)會(huì)。 2.每年定期根據(jù)測(cè)量系統(tǒng)的使用頻率,客戶對(duì)產(chǎn)品的要求,測(cè)量系統(tǒng)的穩(wěn)定性進(jìn)行MSA分析,評(píng)估測(cè)量系統(tǒng)的誤差是否可控??蛻魧?duì)本公司的產(chǎn)品較有信心。 3.專案改善時(shí),需要評(píng)估測(cè)量系統(tǒng)的穩(wěn)定性,可靠性,才能準(zhǔn)確評(píng)估品質(zhì)是否有真正改
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