『湖北夏加兒美術』無體驗課轉(zhuǎn)化年費38萬！

時間：2022-07-30

作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
培訓機構地推招生溝通技巧
說到招生，地推依舊是較常見的方式，幫助很多中小機構解決了生源問題。但是，上來就拿著傳單找家長，邀請家長來學校上體驗課，往往會被直接拒絕。那么，應該如何做才能吸引家長駐足，聽你慢慢講述課程的優(yōu)勢，愿意接受上課邀約呢？1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前，先想想，這次的招生傳單亮點是什么？設計精美？不算！文案幽默風趣有重點？算一點點！告訴家長，我們能讓孩子快速成長進步？這才算！要知道，打動家長的不會是
家校溝通招生技巧，巧妙應對家長的負面情緒
一、當家長不滿時。1、對待家長的不滿、抱怨甚至憤怒，應真誠地與家長溝通，以得到家長的信任和理解。2、想一想自己是否真的錯了，如果確實是自己不對，要誠懇地向家長道歉。3、要始終尊重家長，家長的嗓門越大，自己講話的聲調(diào)就要越輕，速度要越慢。4、向家長詢問一些可以自由回答的問題，如：“這是如何發(fā)生的?”“如果您是我，應該怎樣做才好呢?”盡量不要反問，否則會讓家長反感。如：“為什么別的家長沒意見?”“為什
藝術培訓班轉(zhuǎn)介紹招生營銷方案
藝術培訓班轉(zhuǎn)介紹招生營銷方案怎么讓家長主動轉(zhuǎn)介紹呢？常規(guī)方法真的很難做好老帶新招生！為什么呢？原因不是家長不想介紹，而是大部分家長根本想不起來介紹你的學校。作為校長或老師，我們接觸的家長只是他生活中偏向教育的一方面，而他在和同事、朋友的另一面，教育并不是他重要的話題。特別是80后的家長，他們的業(yè)余生活豐富多彩，一般情況下不會主動介紹我們的機構。所以，機構要經(jīng)常性的設計一些活動，刷一刷存在感，一步步
招生技巧之老師的語言藝術
一、師生溝通技巧之幽默。幼兒園的孩子年齡很小，面對陌生的老師常常會感到害怕，缺乏安全感。這時，需要老師通過小笑話、小游戲來環(huán)節(jié)幼兒的緊張心理。幽默是人際關系中**的“潤滑劑”，具有幽默感的老師一走進學生中間，學生就會感到快樂，課堂也就變得歡聲笑語了。二、師生溝通技巧之委婉。在幼兒園的師生中，有時候老師的要求雖然完全正確，但孩子卻因為礙于情感和理解能力，而感到難以接受，脆弱的孩子可能會直接哇哇大