培訓(xùn)團隊人員的招生營銷知識

時間：2022-08-01作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：249

鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司專注于線下地推,線上裂變,年費續(xù)費轉(zhuǎn)化,新生年費案等

• 詞條

  詞條說明

• 招生團隊告訴你如何快速招生？

  大多組織現(xiàn)在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套，無法吸引政策學(xué)生；2、組織生源線不穩(wěn)，沒有源源不斷的資源；3、組織續(xù)費轉(zhuǎn)化率低，新客戶不來，老客戶留不住。 一、針對招生問題（1）組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學(xué)生，才調(diào)較好的做出針對性的招生策劃。（2）線上線下一同發(fā)力。想要快速招生，招生活動就要契合當下的年代潮流。（3）口碑營銷。做好老客戶續(xù)費率，在續(xù)費時必定要做

• 三聯(lián)招生模式

  地推招生——2天招生30-300人√?保證名單真實有效：只做真實名單，不做虛假名單；招到一個，核實一個，結(jié)算一個；精準招生質(zhì)量高，后期轉(zhuǎn)化率可達30%-50%√?見效快，風(fēng)險低：僅需2-3天，就可以給校區(qū)招到30-300個生源√?品牌宣傳，帶來后期成交：2天帶來5000-2**次的宣傳，擴大校區(qū)**度，后期校區(qū)招生較容易老帶新裂變招生——2天招生200-2000人√&

• 家校溝通招生技巧，巧妙應(yīng)對家長的負面情緒

  一、當家長不滿時。1、對待家長的不滿、抱怨甚至憤怒，應(yīng)真誠地與家長溝通，以得到家長的信任和理解。2、想一想自己是否真的錯了，如果確實是自己不對，要誠懇地向家長道歉。3、要始終尊重家長，家長的嗓門越大，自己講話的聲調(diào)就要越輕，速度要越慢。4、向家長詢問一些可以自由回答的問題，如：“這是如何發(fā)生的?”“如果您是我，應(yīng)該怎樣做才好呢?”盡量不要反問，否則會讓家長反感。如：“為什么別的家長沒意見?”“為什

• 『山東青島愛爾特美術(shù)』精準招生480人！

  【地推招生】三聯(lián)團隊為『山東青島愛爾特美術(shù)』精準招生480人！招滿行動，引爆新生！招到一個、核實一個、結(jié)算一個，只做真實名單，不做虛假名單，堅持結(jié)果說話！三聯(lián)營銷集團擁有300人專業(yè)地推團隊，全國上門招生，服務(wù)至上，結(jié)果擔(dān)保，做較誠信靠譜的合作，免除您一切后顧之憂！缺生源，找三聯(lián)！三聯(lián)營銷集團累計服務(wù)校區(qū)6000+家，為校區(qū)招生60+**，創(chuàng)收6+億元！專業(yè)解決校區(qū)生源問題，在服務(wù)客戶的每一個環(huán)節(jié)