【三聯(lián)招生】專業(yè)藝術(shù)培訓(xùn)班招生團(tuán)隊(duì)

時(shí)間：2022-08-01作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：175

鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司專注于線下地推,線上裂變,年費(fèi)續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化,新生年費(fèi)案等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 招生團(tuán)隊(duì)告訴你如何快速招生？

  大多組織現(xiàn)在面臨的問(wèn)題無(wú)外乎這幾種:1、招生辦法老套，無(wú)法吸引政策學(xué)生；2、組織生源線不穩(wěn)，沒(méi)有源源不斷的資源；3、組織續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化率低，新客戶不來(lái)，老客戶留不住。 一、針對(duì)招生問(wèn)題（1）組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學(xué)生，才調(diào)較好的做出針對(duì)性的招生策劃。（2）線上線下一同發(fā)力。想要快速招生，招生活動(dòng)就要契合當(dāng)下的年代潮流。（3）口碑營(yíng)銷。做好老客戶續(xù)費(fèi)率，在續(xù)費(fèi)時(shí)必定要做

• 超級(jí)年費(fèi)案——一周收款30萬(wàn)-300萬(wàn)

  √ 真正為校長(zhǎng)賺到錢(qián)：**不動(dòng)老生，成交的全部是新生，真正為校區(qū)創(chuàng)造增量業(yè)績(jī)，真正為校長(zhǎng)創(chuàng)造增量現(xiàn)金流√ 短時(shí)間內(nèi)收取爆炸式現(xiàn)金流：一周時(shí)間，就可以收取百萬(wàn)現(xiàn)金流（30萬(wàn)-100萬(wàn)）√ 活動(dòng)結(jié)束后，校區(qū)依然有大量客戶可以轉(zhuǎn)化年費(fèi)√ 實(shí)現(xiàn)校區(qū)口碑和**度暴增：通過(guò)社交裂變+社群營(yíng)銷+口碑營(yíng)銷等營(yíng)銷打法，實(shí)現(xiàn)1萬(wàn)到10萬(wàn)不等的傳播曝光，迅速擴(kuò)大機(jī)構(gòu)**度

• 藝術(shù)培訓(xùn)如何招生策劃？四個(gè)方法教你做好體驗(yàn)課招生轉(zhuǎn)化

  藝培機(jī)構(gòu)、素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)常常推出各種低價(jià)體驗(yàn)課來(lái)吸引新生，但也有很多機(jī)構(gòu)因?yàn)檎猩蟮姆N種細(xì)節(jié)沒(méi)有做到位，難以完成續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化，而導(dǎo)致生源流失。要想讓低價(jià)體驗(yàn)課上出效果，需要借助一些技巧，各位校長(zhǎng)可以使用下面的方法：1、 人人都是教育*。學(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的課程產(chǎn)品，對(duì)機(jī)構(gòu)的服務(wù)滿意，這是招生成功的前提。想要讓家長(zhǎng)信任機(jī)構(gòu)、認(rèn)可機(jī)構(gòu)，老師就必須拿出證明自己的東西來(lái)。無(wú)論是教學(xué)質(zhì)量，還是教學(xué)環(huán)境，或者是其

• 招生技巧之老師的語(yǔ)言藝術(shù)

  一、師生溝通技巧之幽默。幼兒園的孩子年齡很小，面對(duì)陌生的老師常常會(huì)感到害怕，缺乏安全感。這時(shí)，需要老師通過(guò)小笑話、小游戲來(lái)環(huán)節(jié)幼兒的緊張心理。幽默是人際關(guān)系中**的“潤(rùn)滑劑”，具有幽默感的老師一走進(jìn)學(xué)生中間，學(xué)生就會(huì)感到快樂(lè)，課堂也就變得歡聲笑語(yǔ)了。二、師生溝通技巧之委婉。在幼兒園的師生中，有時(shí)候老師的要求雖然完全正確，但孩子卻因?yàn)榈K于情感和理解能力，而感到難以接受，脆弱的孩子可能會(huì)直接哇哇大