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詞條說(shuō)明
溝通管理||和員工溝通,你要當(dāng)心“位差效應(yīng)”!
有一組研究數(shù)據(jù)表明,企業(yè)中來(lái)自**層的信息只有20%-25%被下級(jí)知道并正確理解,而從下到上反饋的信息則不**過(guò)10%被上級(jí)清楚知曉,但平級(jí)之間的平行交流效率則可達(dá)到90%以上。 基于這樣的現(xiàn)象進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),平行交流效率之所以如此之高,是因?yàn)樗且环N以平等為基礎(chǔ)的交流。 溝通具備位差效應(yīng),人與人之間的平等交流是溝通效果的**。 位差效應(yīng)是始終存在的,那我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)? 老胡有個(gè)朋友,從創(chuàng)業(yè)至今15
國(guó)慶回家的票都買(mǎi)好了嗎 出去旅游的酒店都定了沒(méi) 訂好了我們來(lái)聊聊天呀 那個(gè)...今天我們?nèi)F(tuán)建 吃飯喝酒唱歌打游戲 爽歪歪美滋滋 說(shuō)起團(tuán)建 那就是職場(chǎng)萬(wàn)I能** 哪里需要往哪搬 ▼ 連續(xù)加班,團(tuán)建走一波吧 剛簽一單,團(tuán)建走一波吧 項(xiàng)目落地,團(tuán)建走一波吧 又來(lái)新人,團(tuán)建走一波吧 辦公室氣氛太down,團(tuán)建走一波吧 今天天氣這么好,那團(tuán)建走一波吧 可是雖然職場(chǎng)里萬(wàn)事皆可團(tuán)建 但可惜 并不是所有的團(tuán)建
人力資源||2018最后的法定假期結(jié)束后招聘文案怎么寫(xiě)?
國(guó)慶過(guò)完,2018年的法定假期也宣告結(jié)束來(lái)了,不少小伙伴開(kāi)始認(rèn)真工作了,招聘專員的招聘還得繼續(xù),國(guó)慶后的招聘文案怎么寫(xiě)好呢? 這不,帥氣的小編立馬就幫大伙整理了適合發(fā)的招聘文案,一起來(lái)瞧瞧吧! 招聘文案一 不是所有人都“玩得起”生活,不是所有人都“養(yǎng)得活”夢(mèng)想,不是所有人都“受得了”現(xiàn)實(shí)。 當(dāng)你覺(jué)得力不太從心時(shí),當(dāng)你覺(jué)得夢(mèng)想準(zhǔn)備消失時(shí),當(dāng)你覺(jué)得激i情將要逝去時(shí)。 趕緊加入我們吧! 趁著2018還
“主題團(tuán)建”模式,開(kāi)啟企業(yè)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)新篇章
拓展訓(xùn)練這個(gè)詞對(duì)大多企業(yè)都不陌生,在中國(guó)已存在發(fā)展20余年,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的大樹(shù)生生不息,繁衍多枝,在全國(guó)幾千家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的烘托下,無(wú)論從理論高度還是從實(shí)踐形式,都已蔚然大觀。 縱觀當(dāng)今拓展,已走出兩條差異化的道路,一為“原生拓展”, 通常行走于崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,體驗(yàn)大自然給予人的帶刺的饋贈(zèng),通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的,使參與者在困頓中生i發(fā)
公司名: 鄭州道中道企業(yè)管理咨詢有限公司
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