載帶-東莞精凌之“一帶一路”

時間：2017-05-17作者：東莞市精凌電子有限公司瀏覽：114

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• 詞條

  詞條說明

• 工作感悟

  回想在精凌四年，不管是工作、生活、家人、朋友，有太多的需要我去感受與滿足。知足常樂，感恩，也許不過就如此。隨著時間的沖淡，但我也在不斷努力希望用這份情延續(xù)給到下一個懂得、感恩、珍惜的人。 2017年是快樂的一年，老板的重視與支持在工作上給了我很大的信心，使我能無所顧忌往前沖。雖曾有過意見不統(tǒng)一，現(xiàn)在看來那不過是驗證一個人能力與信賴的過程。正因為有了那段歷練才能展現(xiàn)出各自的工作能力。過程都不重要，因

• 精凌載帶淺議“共享經(jīng)濟”

  所謂共享經(jīng)濟，一般是指以獲得一定報酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟模式。共享經(jīng)濟的概念早在上世紀70年代末就由美國兩位社會學(xué)家在學(xué)術(shù)論文中提出，但是共享經(jīng)濟現(xiàn)象卻是隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，在近幾年才真正流行起來。較早有Uber、Airbnb等系列實物共享平臺，近來大家較熟悉的莫過于共享單車，共享汽車，而共享充電寶，共享雨傘等新形態(tài)也不斷涌現(xiàn)。 共享產(chǎn)品給人們的生活帶來了

• 企業(yè)改變舊觀念——該反思

  就在上周我的同學(xué)告訴我她要離職了,下月中就要離開她呆了近工作5年的公司,心中雖有不舍但不得不離開,我細問了她離職的原因,她告訴我是因為品質(zhì)問題,因為在老板的觀念里不管是研發(fā)部的圖紙問題,還是工藝部將作業(yè)指導(dǎo)書寫錯,還是生產(chǎn)部將一個產(chǎn)品做錯,老板所為的這些問題都終歸于品質(zhì)問題,就僅僅一個月時間,就有3-4家客戶發(fā)來客訴,老板上火,打電話斥責(zé)她一張口就:“較近為什么這么多問題?你作為公司主管,你是干什

• 人工智能擴張將會給人類帶來哪些影響

  隨著人工智能技術(shù)快速發(fā)展，給我們的生活及工作都帶來巨大的影響，智能技術(shù)給人類的生活帶來便利快捷，同時也帶來工作崗位的巨大競爭，人們現(xiàn)在是擔(dān)心，智能技術(shù)的擴大，這將會導(dǎo)致大量的失業(yè)，以后的就業(yè)會不會更加困難...等問題. 毫無疑問,現(xiàn)在很多單一重復(fù)的工種,都已經(jīng)被機器人取代,人工智能雖然能給企業(yè)帶來利潤,但許多人就將失去了就業(yè)機會,我們是否應(yīng)該認真考慮未來經(jīng)濟的結(jié)構(gòu),并開始開發(fā)應(yīng)對的智能產(chǎn)品,人工