**如何與員工維持合適的距離-毛巾廠

時間：2016-03-04作者：淮安市裕旺針織品有限公司瀏覽：115

淮安市裕旺針織品有限公司專注于江蘇毛巾廠,酒店毛巾廠家,淮安毛巾廠,純棉毛巾廠家批發(fā),酒店布草等

• 詞條

  詞條說明

• 銷售職業(yè)的真諦是有效的資源累積-毛巾廠

  積累，沉淀是所有行業(yè)精英所做的事。沒有一個成功人士，是一朝成就的。都是積累。厚積薄發(fā)。量變到質變。這就所謂行行出狀元，隔行如隔山。 A做了10年銷售，涉足5個行業(yè)，B也做了10年銷售，堅守一個行業(yè)，一樣的職業(yè)一樣的時間，前者銷售老人，后者銷售*，正常來講，后者財富要比前者多，而且穩(wěn)定得多，同途殊歸啊。 在一個行業(yè)干不久，無非是在這個行業(yè)賺錢不多，得看人，眼光長遠的，不看重短期利益，旨在積累，雖

• 業(yè)務該怎樣調整心態(tài)耐得住寂寞？-淮安毛巾廠

  江蘇毛巾廠業(yè)務員每天都重復著做著同樣的工作而沒有收益時，業(yè)績沒有提升時，怎么樣才能調整好自己的心態(tài)開展好本職工作？ 這個問題糾結著大部分做網銷的童鞋們，寂寞是因為沒人咨詢，心態(tài)不好是因為沒有業(yè)績。 酒店毛巾廠家的業(yè)務需守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得住考驗 調整心態(tài)，讓一切變得積極起來，這樣才能視工作為享受，就會努力地去享受，然后努力地工作，并**滿意的結果，從中體會到另一種快樂。 多花些

• 毛巾廠如何用完善的機制激勵與淘汰銷售

  做銷售本身就是用能力吃飯，物競天擇，適者生存，鐵打的營盤流水的兵，做的多自己得的多，沒能力就不要占著那個茅坑。 淘汰應該是有標準的，比如是不是同一批進毛巾廠的員工，不要老的和新的比較，至少要在保證員工已經對業(yè)務熟悉了，對服務對產品都熟悉了，然后公司已經考核可以獨立上崗了，再實行淘汰制都是可以的，不要盲目一味的以單月決定單月來淘汰，比如按季度，每兩月考核一次，連續(xù)都是較低的自然該淘汰。 但是較差的一

• 網銷*技能之軟文-江蘇純棉毛巾廠

  軟文營銷的真諦就是讓客戶在不知不覺中吸收我們江蘇毛巾廠的廣告。寫軟文重在堅持，不僅可以分享自己行業(yè)領域的干貨知識，還可以給消費者普及使用以及售后保養(yǎng)知識，也可以適當的進行一些產品推薦，讓消費者看到你的用心，還要文題相符，不要一味的為了蹭熱度！ 堅決不做標題黨，但也要有個新穎吸引人的標題，學會借勢硬勢也很重要，結合當下的熱點，是個很好的選擇，標題要和內容的主題相符。內容可以與當時的事件新聞背景相結合