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詞條說明
作為國內(nèi)較具代表性的*城市,深圳的發(fā)展速度可謂是日異月新。不僅如此,深圳的餐飲業(yè)發(fā)展也總是令人眼**亮,作為“黑科技”之都,深圳的餐飲業(yè)尤其是奶茶飲品行業(yè),總是會出現(xiàn)不同凡響的新奇飲品。作為年輕化城市,各式各樣的奶茶店、茶飲店隨處可見,但當(dāng)下所見較多的便只有喜茶、貢茶等品牌,新鮮度泛善可陳。而在此其中,“淳手工”新式茶飲品牌依靠強大的研發(fā)團(tuán)隊,根據(jù)市場的需求,不斷打造更多口味的飲品,從而滿足更多
從“吃飽”到“吃好”,這背后代表著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,生活水平的提高,而從“吃好”到“吃的精致”則代表著消費方式的差異化與生活質(zhì)感的提升。當(dāng)下,“吃的精致”已開始逐漸成為大眾需求,然而在茶飲行業(yè)中,市面上大部分的茶飲品牌已滿足不了消費者日益挑剔的口感需求。為此,淳手工經(jīng)過多年探究,目前已研制出20多種特色軟歐包、開發(fā)近30種口味的茶飲,并推出了“輕奢茶飲+**歐麥”等多種吃法,使消費者能充分享受到
淳手工丨奶茶店新員工培訓(xùn)的10條黃金法則,你一定要看!
新員工的加入為店面注入新血液,帶來活力,因此培養(yǎng)好企業(yè)、店面的新員工非常重要。然而,許多老板對于員工培訓(xùn)這塊并不重視,執(zhí)行也少,致使沒有人盡其才,產(chǎn)生了人力的浪費。今天,淳手工茶飲就為大家介紹新員工培訓(xùn)的10條黃金法則。 1、明確培養(yǎng)新員工的重要性——做事與做人 培養(yǎng)新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經(jīng)驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業(yè)生涯。他們會受到較初在公司遇到的上司及前輩的
愛奶茶的你們,較近肯定被“王俊凱奶茶”刷屏了。日前,當(dāng)紅小生王俊凱的父母在重慶開業(yè)的“星卡里”奶茶店,因為王俊凱的緣故,迅速攀升成重慶打卡“景點”之一,粉絲們的熱情從早八點開業(yè)到晚九點歇業(yè)不曾間斷。這樣一家剛剛開業(yè)不久的小店鋪再一次將去年爆紅的“奶茶業(yè)”推上消費風(fēng)口,縱觀奶茶業(yè)迅速興起的背景,從前兩年的網(wǎng)紅奶茶屢見不鮮,到今年的情懷奶茶不期而至,一杯小小的奶茶究竟有何魔力而備受推崇?我們可以從新式
公司名: 深圳市**淳手工食品有限公司
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地 址: 廣東深圳龍崗區(qū)道富安大道8號海源城-T2棟507室
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