詞條
詞條說(shuō)明
感恩,一直是*傳統(tǒng)美德,較是做人的基本準(zhǔn)則。胸懷感恩之心,進(jìn)而知恩不忘本,方能形成高尚品德,受人敬仰。企業(yè)亦是如此,飲水思源,講情懷有溫度,進(jìn)而回饋客戶,福利員工,回報(bào)社會(huì),才可登上榮譽(yù)高峰,獲得長(zhǎng)久發(fā)展。臨近感恩節(jié),關(guān)于感恩的話題不絕于耳,對(duì)于個(gè)人,一聲感謝**,對(duì)于企業(yè),準(zhǔn)備一份精美禮品較具誠(chéng)意。企業(yè)發(fā)展要感謝的對(duì)象很多,員工、客戶作為企業(yè)成長(zhǎng)途中的助燃劑,皆是企業(yè)要感謝的主要對(duì)象。感恩
中國(guó)是個(gè)禮儀之邦,節(jié)假日前迎來(lái)送往是常態(tài)。所謂“盡人之性而后盡物之性”,指的是任一事物凡有可用之處,都要盡量利用。即充分利用資源,一點(diǎn)不浪費(fèi)。對(duì)待禮品亦是如此,企業(yè)需正視禮品在人際交往、福利員工、回饋客戶、感恩**,市場(chǎng)拓展等方面的助力功能,充分發(fā)揮其交流橋梁、情感載體等作用,以達(dá)到增進(jìn)交流、促進(jìn)合作、推廣傳播的效果。用稍小的付出收獲大效應(yīng),各大企業(yè)商家都想抓住這樣的機(jī)會(huì),借助中秋佳節(jié)送禮的契機(jī),
員工的穩(wěn)定性與工作效率,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的**要素。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,首先要加強(qiáng)員工的歸屬感,員工福利是團(tuán)建的潤(rùn)滑劑也是企業(yè)與員工溝通互動(dòng)的形式之一,一方面體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力,另一方面讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖。作為員工福利重要一環(huán)的員工生日福利,既是企業(yè)常規(guī)福利之一,又起到溫暖人心的作用。成功的生日宴會(huì),送入人心的生日福利禮品,才能發(fā)揮吸引、鼓勵(lì)、激勵(lì)的作用
年終福利對(duì)于企業(yè)的員工究竟意味著什么?從某種層面看,年終福利逐漸演變成了企業(yè)留住人才的一種手段和工具。不僅如此,它也變成企業(yè)品牌宣傳的一個(gè)窗口,是宣傳企業(yè)文化的一種平臺(tái)。打動(dòng)員工的除了內(nèi)在激勵(lì)外,還需要有物質(zhì)相關(guān)的外在激勵(lì),這種激勵(lì)較大地調(diào)動(dòng)了員工工作積極性,外在激勵(lì)重點(diǎn)體現(xiàn)在員工生日福利,節(jié)點(diǎn)員工福利以及備受期待的年終福利?!耙患夜鞠胱龃?,年終獎(jiǎng)金不能差;一家企業(yè)想搞好,年會(huì)獎(jiǎng)品不能跑”年終歲
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