詞條
詞條說明
由于軟件技術(shù)的不斷迭代,就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言,從傳統(tǒng)的考勤機(jī)自帶系統(tǒng),再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷,功能也越來越強(qiáng)大。 移動考勤系統(tǒng) 移動考勤系統(tǒng)就功能上看,大多數(shù)手機(jī)考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能,HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公,或者連鎖機(jī)構(gòu)人員,移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理
曾今,有人事管理人員來電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺售飯機(jī),餐廳分四個售飯窗口,每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù),人事還得花時間手工結(jié)算,但是有一段時間有幾臺售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會對不起來,導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備,員工就餐通過碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級階段
工廠選購人事薪資考勤系統(tǒng)時,一般工廠前期會組建的采購團(tuán)隊(duì),人員配置一般為人事專員、IT人員、采購人員。首先梳理出適合工廠未來人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的人事系統(tǒng)需求,如果不能作出準(zhǔn)確的人事薪資考勤系統(tǒng)評估,就很*購買到不能滿足企業(yè)實(shí)際需求的系統(tǒng)軟件,也勢必?zé)o法在企業(yè)中發(fā)揮人事考勤薪資軟件的作用。企業(yè)應(yīng)該如何評估人事薪資考勤系統(tǒng)呢? 首先,企業(yè)務(wù)必明確引入人事薪資考勤系統(tǒng)的目的,沒有兩家企業(yè)的需求是一模
隨著企業(yè)的發(fā)展,越來越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來提升企業(yè)人事管理,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。同時擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 分析人力資源管理系統(tǒng)好不好,關(guān)鍵在于軟件,是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù),解決人事管理好用問題、功能強(qiáng)大、智能識別抓取數(shù)據(jù)、報(bào)表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的
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