【新*教師考評】學生托管班教師如何績效考核

時間：2021-04-26作者：濟南升界軟件有限公司瀏覽：604

濟南升界軟件有限公司專注于新*教師考評,選課走班教師考評,企業(yè)員工考評,學生綜合素質(zhì)評價等

• 詞條

  詞條說明

• 【企業(yè)員工考評】企業(yè)員工績效考核方案

  一、考核目的 為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本管理制度 (一)為公司員工薪酬調(diào)整提供依據(jù) (二)為公司員工晉升提供資料 (二)為公司員工培訓工作提供方向 (三)促進公司與員工之間的溝通、交流 二、考核原則 (一)公開性原則 應限度減少考核者和被考核者雙方對考核工作的神秘感，業(yè)績標準和水平通過協(xié)商制定，考核結(jié)果公開，考核工作制度化。 (

• 人事考評系統(tǒng)

  傳統(tǒng)的人事考評采用發(fā)放考評表、評價人填寫、回收、人工統(tǒng)計的方式，這種方式會隨著參評人數(shù)的增加，工作量越來越大，以至于無法承受。加之人為因素的干擾，難以保證考評結(jié)果的可信度。另外，評價過程中占用大量的工作時間，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、紙質(zhì)材料也不便于檢索和長期保存。因此，規(guī)模越大的企業(yè)，考評越是一個難題。本系統(tǒng)支持手機、平板等移動設備。可隨時、隨地進行評價?？荚u項目、評價關(guān)系可以任意設置，輕松實現(xiàn)360度立體測

• 學生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)建設目標

  n?網(wǎng)上評價，自動統(tǒng)計。n?日常評價的實時記錄、查詢。n?寫實記錄、標志性成果的實時記錄、查詢。n?學業(yè)成績的記錄與分析。n?實現(xiàn)各類評價結(jié)果（如自評、互評、家長評、教師評、標志性成果、日常評價等）與學業(yè)成績的分步驟、按權(quán)重的自動綜合。n?期末和畢業(yè)前自動生成每位同學的綜合素質(zhì)發(fā)展報告冊電子版（可打?。?。n?以系統(tǒng)自動計算完全取

• 售后服務

  提供系統(tǒng)安裝部署、現(xiàn)場培訓服務提供面向各級管理員的遠程技術(shù)支持、系統(tǒng)升級、維護服務針對系統(tǒng)安全、功能完善等基礎(chǔ)性升級服務