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時間：2016-06-14

作者：福州吉**服飾有限公司

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綜觀酒店發(fā)展史，酒店制服已從衛(wèi)生整潔、周到等簡單服務訴求演變?yōu)榫频晷蜗蠛臀幕恼故?，因此，隨著行業(yè)競爭的加劇，酒店制服設計愈顯重要。
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隨著國內工業(yè)的發(fā)展，制造業(yè)競爭的加劇，工礦企業(yè)已不是生產主導市場，而是由市場需求來主導生產。同業(yè)競爭的加劇必將使一批低效高耗、管理不規(guī)范的企業(yè)淘汰，從而崛起一些新型的標準化模式管理、時刻注重企業(yè)形象與信譽的現(xiàn)代化企業(yè)。
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耐用性。現(xiàn)在采購量較大的企業(yè)，也是每個職工平均一年一套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，職業(yè)裝也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。低成本。職業(yè)裝畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔職業(yè)裝企業(yè)的服裝價格要高（如果在商場購買，較是白白增加一塊商
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職業(yè)制服的白領與藍領之別在于其工作的性質、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領職業(yè)裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識和經濟收入，多以腦力勞動為特征。