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溝通管理||和員工溝通,你要當(dāng)心“位差效應(yīng)”!
有一組研究數(shù)據(jù)表明,企業(yè)中來自**層的信息只有20%-25%被下級(jí)知道并正確理解,而從下到上反饋的信息則不**過10%被上級(jí)清楚知曉,但平級(jí)之間的平行交流效率則可達(dá)到90%以上。 基于這樣的現(xiàn)象進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),平行交流效率之所以如此之高,是因?yàn)樗且环N以平等為基礎(chǔ)的交流。 溝通具備位差效應(yīng),人與人之間的平等交流是溝通效果的**。 位差效應(yīng)是始終存在的,那我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)? 老胡有個(gè)朋友,從創(chuàng)業(yè)至今15
商務(wù)談判|| |談判、禮儀都是溝通的藝術(shù)!
說起談判總會(huì)給人帶來一種針鋒相對(duì)的感覺,然而,商業(yè)談判和禮儀的其實(shí)就是一種溝通形式,是在商業(yè)領(lǐng)域特殊場(chǎng)景下的溝通。因?yàn)閺倪@一視角觀察、思考有助于跳出就事論事的固有思維,給予這個(gè)話題一個(gè)較大的空間。 談判的**只在于說服嗎? 商業(yè)談判是非常專業(yè)的談判,但不意味著只針對(duì)所謂的一些專業(yè)人員。很多人一想到談判就是正襟危坐,必是國家外交、企業(yè)權(quán)益之爭。其實(shí)談判是處處做的事情,可能是買賣家的討價(jià)還價(jià),也可能
職業(yè)素養(yǎng)||給缺乏自信的你8點(diǎn)超實(shí)用的建議
自信,其實(shí)就是對(duì)自己滿意。 一個(gè)人如果對(duì)自己都不滿意,又怎么能期望別人對(duì)自己滿意? 美國作家愛默生說:“自信是成功的*i一秘訣?!?擁有自信的人的內(nèi)心一定是充實(shí)的。沒有自信的人會(huì)覺得內(nèi)心很空虛,輕飄飄的,也較*陷入對(duì)自己的不滿之中。 自信并不是憑空產(chǎn)生,也不會(huì)憑空消失,提高自信心也并不是無跡可尋。我們要努力學(xué)習(xí)自信之法,讓自信的陽光灑滿內(nèi)心的每一個(gè)角落。 1.從外表儀態(tài)入手 你是素顏隨便穿件衣
這一生,您去過多少個(gè)地方? 這一生,您想要去多少個(gè)地方? 這一生,您去過哪些地方? 這一生,您還要去什么地方? 在這個(gè)世界上,有許許多多的地方,是您不得不去的。 在這個(gè)世界上,有許許多多的地方,會(huì)讓您流連忘返。 來吧,讓我們帶您去環(huán)游世界! 《環(huán)游世界80天》是日月湖團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中心專門為充滿青春活力的年輕人精心策 劃設(shè)計(jì)的集交流、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)動(dòng)、協(xié)作于一體的挑戰(zhàn)活動(dòng)。 讓您親身體驗(yàn)一下“走出辦公室,回
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