企訓(xùn)家?guī)湍惴治鲎龊寐殬I(yè)規(guī)劃的因素有哪些

時(shí)間：2019-05-31作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：134

山東京澤教育咨詢有限公司專(zhuān)注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 企訓(xùn)家?guī)私馔卣褂?xùn)練

  什么是“拓展訓(xùn)練”？ 拓展培訓(xùn)就是通過(guò)個(gè)人在活動(dòng)的充分參與，獲得直接認(rèn)知，然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下，在團(tuán)隊(duì)成員的交流中，提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式?；蛘哒f(shuō)，凡是以參與活動(dòng)開(kāi)始，**后知的培訓(xùn)方式都可稱(chēng)為“體驗(yàn)式培訓(xùn)”。 拓展訓(xùn)練相對(duì)于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式有什么特別之處 ? 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)可以說(shuō)是較具人性化魅力、個(gè)性化吸引力、發(fā)掘潛力和激發(fā)創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)方式。從這個(gè)角度來(lái)審視學(xué)習(xí)，那么 ——學(xué)習(xí)將是一個(gè)實(shí)效性的過(guò)程，是一個(gè)依賴(lài)

• 投資于人，讓培訓(xùn)回歸原點(diǎn) 企訓(xùn)家協(xié)助你

  訓(xùn)練是成本，還是投資？在企業(yè)財(cái)務(wù)緊縮的情況下，訓(xùn)練是否會(huì)被“打入冷宮”？如果訓(xùn)練必不可少，那么“嚴(yán)冬”之下企業(yè)怎么利用有限資源擴(kuò)大訓(xùn)練的功效呢？ 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好的時(shí)分，企業(yè)忙著 擴(kuò)展商場(chǎng)，職工憂慮訓(xùn)練耽擱工作時(shí)間、影響業(yè)績(jī)，而不肯參加或不認(rèn)真對(duì)待訓(xùn)練。而經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來(lái)后，業(yè)務(wù)稀疏，職工有時(shí)間做訓(xùn)練提升本質(zhì)了，但企業(yè)又沒(méi)錢(qián)了，由于我們都在緊縮各種經(jīng)費(fèi)，目前 部分企業(yè)除了在處理裁員補(bǔ)償上花錢(qián)外。電 話

• 企訓(xùn)家之真正的努力從來(lái)都不動(dòng)聲色

  很多時(shí)候，我們喜歡嚷著要改變，要努力。 想學(xué)瑜伽，咬咬牙報(bào)了培訓(xùn)班，買(mǎi)了瑜伽服，發(fā)朋友圈打卡，請(qǐng)大家監(jiān)督……最后卻堅(jiān)持不下來(lái)，不了了之； 想學(xué)英語(yǔ)，買(mǎi)了一大堆書(shū)，幾個(gè)月過(guò)去了卻還是停留在**頁(yè)； 想考研，約上小伙伴去自習(xí)室，最后卻忙著自拍、看小說(shuō)、聊微信，甚至補(bǔ)覺(jué)…… 如果我們能把嚷嚷的勁頭落實(shí)到每一天的實(shí)際行動(dòng)中，也許就能減少很多因碌碌無(wú)為、虛度光陰而留下的悔恨了。 成功者之所以成功，是因?yàn)樗麄?/p>

• 企訓(xùn)家之“拿什么來(lái)拯救你--廢青”

  想必較近大家從新聞或者各種網(wǎng)絡(luò)渠道了解了中國(guó)**特區(qū)一部分青年的所作所為，襲警、擾民、破壞公共設(shè)施、擾亂公共秩序等等的罪行數(shù)不勝數(shù)，他們的行為不僅讓**市民憤怒、全國(guó)人民憤怒、就連我們的國(guó)際友人也對(duì)他們表示不理解，簡(jiǎn)直就是人神共憤?。?！ 這個(gè)事件讓我們認(rèn)識(shí)了一個(gè)詞“廢青”，什么是“廢青”？其實(shí)廢青的原音是”憤青---憤怒青年”這個(gè)稱(chēng)呼早在1970年代的**已經(jīng)出現(xiàn)，當(dāng)時(shí)特指一班對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀不滿，而急