這些問題你是否也遇到過

時間：2019-08-19作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：119

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  詞條說明

• 企訓家告訴你還不錯的培訓效果是什么

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• 這些問題你是否也遇到過

  1、上司指示與下屬執(zhí)行結果偏差，上司得不到下屬的客觀事實匯報？ 2、下屬工作意欲低下，說得少了，完不成任務，說得多了，怕他離職，如何**下屬員工積極高質量去達成目標呢？ 3、使得公司中層管理者理解管理難題根源，解決布置工作與匯報工作信息斷層 解決執(zhí)行不到位，執(zhí)行結果偏差問題。 上述問題在經營過行程中是否也經常遇到呢？想找到正確解決路徑的話就來京澤教育企訓家吧！！企訓家是國內一家培訓行業(yè)垂直領域的服

• 投資于人，讓培訓回歸原點 企訓家協(xié)助你

  訓練是成本，還是投資？在企業(yè)財務緊縮的情況下，訓練是否會被“打入冷宮”？如果訓練**，那么“嚴冬”之下企業(yè)怎么利用有限資源擴大訓練的功效呢？ 經濟形勢一片大好的時分，企業(yè)忙著 擴展商場，職工憂慮訓練耽擱工作時間、影響業(yè)績，而不肯參加或不認真對待訓練。而經濟危機到來后，業(yè)務稀疏，職工有時間做訓練提升本質了，但企業(yè)又沒錢了，由于我們都在緊縮各種經費，目前 部分企業(yè)除了在處理裁員補償上花錢外。電 話

• 銷售永恒不變的六大問句

  銷售過程中客戶心中永恒不變的六大問句:你是誰?你要跟我談什么?你談的事情對我有什么好處?如何證明你講的是事實?為什么我要跟你買?為什么我要現(xiàn)在跟你買?這六大問題顧客不一定問出來，但他潛意識里會這樣想。 1、你是誰？ 產品，公司，人三大要素構成了你是誰這個話題，產品回歸本質，但是好的產品還是需要消費者消費以后反饋的，公司好不好也有一個品牌建立的過程，這個時候人顯得非常重要，特別在現(xiàn)在這個微時代，朋友