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時(shí)間：2020-03-26作者：無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：87

無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• WRAP認(rèn)證計(jì)劃的目標(biāo)是什么

  WRAP驗(yàn)廠初審與復(fù)審區(qū)別 WRAP驗(yàn)廠初審： 能自己選擇公證行，不通知審核時(shí)間。 WRAP驗(yàn)廠復(fù)審： 公證行由WRAP直接*，并不通知審核時(shí)間。 WRAP認(rèn)證－職業(yè)健康檢查報(bào)告 很多客戶在驗(yàn)廠過(guò)程中都習(xí)慣做一些假的證件。但**網(wǎng)在這里提醒各位客戶，有些證件是需要看原件的。 其中WRAP驗(yàn)廠中，職業(yè)健康檢查報(bào)告，審核員就是需要查看原件或提供體檢費(fèi)的支付發(fā)票。希望大家做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。 WRAP認(rèn)

• OCS證書，OCS認(rèn)證的**纖維含量要求是多少?

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• 如何正確使用GRS認(rèn)證logo標(biāo)簽？

  GRS認(rèn)證新版本原則只要滿足20%的回收成分即可達(dá)到申請(qǐng)GRS認(rèn)證條件，從回收階段開始，每個(gè)生產(chǎn)階段都必須經(jīng)過(guò)認(rèn)證，并較終在企業(yè)對(duì)企業(yè)交易中結(jié)束于最后的賣方。材料收集和材料集中地點(diǎn)需要經(jīng)過(guò)自我聲明、文件收集和現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)。另外，只有具有至少50%回收含量的產(chǎn)品符合產(chǎn)品特定GRS標(biāo)簽。 GRS認(rèn)證標(biāo)簽logo過(guò)程： 1.被認(rèn)證的組織GRS認(rèn)證時(shí)，被認(rèn)證的產(chǎn)品中GRS材料占比不少于50%。 2.被認(rèn)證的

• RDS認(rèn)證，RDS認(rèn)證的工作如何做？

  怎樣進(jìn)行RDS認(rèn)證是每個(gè)需要驗(yàn)廠工廠的難題。因?yàn)椴涣私?，不知怎么下手；因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)，驗(yàn)廠不通過(guò)等等原因，今天小編就來(lái)告訴你，從哪些方面來(lái)入手。 首先需要與品牌商、供應(yīng)商談?wù)?，了解清楚他們的供?yīng)鏈。較終，供應(yīng)鏈的每一步、所有方式到農(nóng)場(chǎng)，將得到第三方的認(rèn)證。第三方認(rèn)證被稱叫做認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 在農(nóng)場(chǎng)和屠宰場(chǎng)（任何動(dòng)物都存在），認(rèn)證機(jī)構(gòu)檢查動(dòng)物的福祉，尋找任何或采摘或強(qiáng)迫喂養(yǎng)的證據(jù)，確保一切按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 R