建筑行業(yè)未來困境，工地招工如何進(jìn)行？

時(shí)間：2020-04-02作者：成都集致生活科技有限公司瀏覽：162

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  詞條說明

• 建筑行業(yè)如何招工？現(xiàn)目前招工方式有哪些？

  建筑行業(yè)如何招工？現(xiàn)目前有許多建筑企業(yè)反應(yīng)，如何招工成了一大難題，以往傳統(tǒng)的招工方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的需求，招工工作現(xiàn)在特別困難，經(jīng)常出現(xiàn)招不到工人的情況出現(xiàn)，針對(duì)這個(gè)情況，小編為大家總結(jié)了目前的幾種招工方式，如果您還未采用其中的招工方式，可以嘗試一下。 1、傳統(tǒng)招工方式，勞務(wù)市場招工 這種招工方式相信很多企業(yè)都在采用，這是大家較常用的一種模式，但是這種模式更多的是針對(duì)一些技術(shù)工種的招聘，而且目前

• 為什么工人師傅們都喜歡用招工找活平臺(tái)找工作？

  近幾年興起的招工找活平臺(tái)，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的規(guī)則，工人不再受限于固定的一些公司合作模式，或者市場的熟人的介紹。找活接活，他們較愿意從吉工家這類APP平臺(tái)上手，較趨于比較成熟、規(guī)范、發(fā)達(dá)的，高度化、人工智能化。從而也形成了一批新興的工人服務(wù)人群，他們較注重服務(wù)的流程化、口碑營銷。讓整個(gè)行業(yè)競爭變得較有活力，較為健康。而作為被服務(wù)的終端業(yè)主用工服務(wù)變得較加順暢，價(jià)格也較加優(yōu)惠，去除了中間商，將服務(wù)者**

• 成都包工頭們應(yīng)具備哪些素養(yǎng)？吉工家告訴你！

  成都，作為我國西南地區(qū)的**性大都市之一，人口眾多，各個(gè)行業(yè)在這個(gè)城市發(fā)展迅速，其中建筑行業(yè)尤為凸顯，因此越來越多的人員投身其中，成為包工頭，然而這些成都包工頭們對(duì)于這個(gè)崗位所需具備的職業(yè)素養(yǎng)及技能并不清楚，下面就隨吉工家一起來了解下吧。 1、關(guān)系 首先要成為一個(gè)包工頭，一定要有關(guān)系，認(rèn)識(shí)建筑公司的老板或項(xiàng)目經(jīng)理是必須的，此外還必須認(rèn)識(shí)的夠多，關(guān)系夠好，如果能建立長期的合作關(guān)系。那你的財(cái)富之門便已

• 為什么工廠招工信息這么多，工人們卻還是找不到工作？

  現(xiàn)如今越來越多的工廠招工信息出現(xiàn)在各大招工平臺(tái)，整個(gè)行業(yè)進(jìn)入一個(gè)招工熱潮，但是隨著一段時(shí)間過去，小編發(fā)現(xiàn)，有許多工廠在抱怨招不到人的同時(shí)，還有許多工友也在反應(yīng)找不到工作，按理說現(xiàn)目前工廠招工信息這么多，又是工人復(fù)工熱潮，怎么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？讓人很費(fèi)解。 針對(duì)這個(gè)情況，小編到工廠和工友中去深入了解了一下，造成以上情況出現(xiàn)的原因主要有一下幾點(diǎn)： 一、試用期陷阱 許多工廠老板都會(huì)這樣的心理，在工廠制度