【SLCP驗(yàn)證】SLCP驗(yàn)廠評(píng)定程序流程

時(shí)間：2021-06-18作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：1094

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  詞條說明

• 【SEDEX驗(yàn)廠】SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每周至少休息一天

• 【RBA認(rèn)證】SA8000認(rèn)證和RBA認(rèn)證的有什么區(qū)別呢？

  SA8000認(rèn)證和RBA認(rèn)證的有什么區(qū)別呢？制訂的不同SA8000認(rèn)證：1997年，總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任**（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些**組織，制定了社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。RBA：2018年4月，惠普、戴爾和IBM等共同*的責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則，旨在電子行業(yè)的**供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任 感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管

• C-TPAT審核要點(diǎn)

  C-TPAT審核文件資料清單文件資料清單1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 (Business Licenses);2. C-TPAT認(rèn)證證書(C-TPAT/GSV certificate);3. 組織架構(gòu)圖(Organization Chart);4. 反恐手冊(cè)(含反恐方針)Security manual (includingsecurity policy)5. 車輛進(jìn)出檢查表C-TPAT審核要點(diǎn)1、保安措施2、作

• SA8000認(rèn)證咨詢公司

  SA8000認(rèn)證流程1、公司提交申請(qǐng)書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時(shí)，可向認(rèn)證遞交申請(qǐng)書，也可提前提交申請(qǐng)，在認(rèn)證的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。2、評(píng)審和受理。認(rèn)證對(duì)公司遞交的申請(qǐng)書進(jìn)行評(píng)審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，審核前對(duì)被審核方的訪問是必要的是事情。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，