昆山**企業(yè)認(rèn)證材料附件要求及說明（一）

時(shí)間：2022-01-06作者：蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）瀏覽：183

蘇州思睿晶華知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）專注于蘇州**企業(yè),工業(yè)園區(qū)**企業(yè),吳江**企業(yè),昆山**企業(yè),蘇州高企認(rèn)定,無錫**企業(yè)等

• 詞條

  詞條說明

• 蘇州相城企業(yè)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)須同時(shí)滿足哪些條件

  蘇州相城企業(yè)認(rèn)定為**企業(yè)須同時(shí)滿足哪些條件？小編權(quán)智天下為您解答：（一）企業(yè)申請認(rèn)定時(shí)須注冊成立一年以上；（申報(bào)**企業(yè)認(rèn)定是一件綜合性工作量大的工作，對企業(yè)影響也非常大，權(quán)智天下建議您尋找正規(guī)專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。）（二）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不**10%；（三）企業(yè)通過*、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核

• 【吳江高新技術(shù)企業(yè)】高企認(rèn)定和高企培育區(qū)別是什么

  兩者間的差別1、要求高企對企業(yè)的要求大約如下：不**10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用不**4% (營業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)分在70分以上。高企培育對企業(yè)要求大約如下：不**5%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用占比不**3%， 近兩年的年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)分在60分以上。2、優(yōu)惠政策高企：招投標(biāo)中同等條件**中標(biāo)，部分地區(qū)

• 2020年昆山高企認(rèn)定補(bǔ)助金額

  （蘇州權(quán)智天下建議：1，目前企業(yè)所得稅壓力不大或者對**企業(yè)要求不明確的企業(yè)可以先申報(bào)**企業(yè)培育入庫；2，企業(yè)所得稅繳納金額較高，且有完整的規(guī)章制度，規(guī)范的研發(fā)團(tuán)隊(duì)的單位可以直接申報(bào)**企業(yè)。我司在申報(bào)高企、高企培育入庫方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以為您排憂解難。）較近小編遇到很多客戶咨詢2020年**企業(yè)培育入庫和**企業(yè)認(rèn)定成功后到底能拿到多少獎(jiǎng)勵(lì)的問題，其實(shí)江蘇省的高企獎(jiǎng)勵(lì)是

• 【無錫高新技術(shù)企業(yè)】高企認(rèn)定人員計(jì)算方法

  高企認(rèn)定人員計(jì)算方法?????高企認(rèn)定時(shí)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不**10%，如何計(jì)算？高企認(rèn)定人員計(jì)算方法！科技人員：是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。職工總數(shù)：包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用