BRC認(rèn)證咨詢，BRC食品安全**標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證各類標(biāo)準(zhǔn)介紹

時(shí)間：2022-02-13作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：108

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專注于認(rèn)證公司,認(rèn)證培訓(xùn)。認(rèn)證輔導(dǎo)等

• 詞條

  詞條說明

• BLUESIGN認(rèn)證咨詢，bluesign藍(lán)標(biāo)認(rèn)證如何保證通過的工廠不會(huì)作弊

  bluesign藍(lán)標(biāo)認(rèn)證依靠對「體系管理」的牽制作用，并用系統(tǒng)性的管理紡織行業(yè)價(jià)值鏈各方來規(guī)避合作伙伴可能的失信風(fēng)險(xiǎn)。透過協(xié)助合作伙伴建立完善的管理管控機(jī)制并持續(xù)改進(jìn)，降低人為疏失與不當(dāng)行為發(fā)生率，提高其透明度，另外，在產(chǎn)品認(rèn)證系統(tǒng)上，需達(dá)到從原材料端、中間加工過程、最后到成品端的垂直系統(tǒng)性連結(jié)，并透過大數(shù)據(jù)與云計(jì)算技術(shù)，做到可追溯性，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題即可往前推導(dǎo)到問題點(diǎn)。對于合作伙伴，blue

• BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)，任何關(guān)聯(lián)會(huì)員均可以查看過去在其供應(yīng)鏈中提出的零容忍

  amfori BSCI驗(yàn)廠零容忍處理程序 ——背景：?當(dāng)監(jiān)測人員/審核員在審核/監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)不可接受的情況時(shí)，會(huì)提出（創(chuàng)建）零容忍。零容忍與正常的問題點(diǎn)不同，這種情況需要立即關(guān)注和迅速解決零容忍的可能類型有：?童工強(qiáng)迫勞動(dòng)職業(yè)健康與安全 (OHS)非人道待遇不道德行為處理任何零容忍事件的程序：在監(jiān)測人員到現(xiàn)場后 24 小時(shí)內(nèi)提出零容忍在監(jiān)測活動(dòng)/審核期間，只有**監(jiān)測人員/審

• STEP認(rèn)證咨詢，STeP by OEKO-TEX認(rèn)證的基準(zhǔn)是什么？是否接受第三方認(rèn)證

  STeP by OEKO-TEX認(rèn)證的基準(zhǔn)是什么？是否接受第三方認(rèn)證？OEKO-TEX將為客戶提供 STeP by OEKO-TEX的行業(yè)基準(zhǔn)。根據(jù)要求，這些基準(zhǔn)來自不同的模塊中，比如有區(qū)域性和**性基準(zhǔn)?？蛻艨蓪⒆约旱谋憩F(xiàn)與 STeP by OEKO-TEX公布的基準(zhǔn)相比較。 此外，所屬范圍內(nèi)的已認(rèn)證生產(chǎn)工廠，即紡紗廠、印染廠、裁剪和縫制加工等，其績效將被記錄并做為基準(zhǔn)使用，比便其領(lǐng)域內(nèi)的比較。

• BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)，BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)

  BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)？主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和童工的監(jiān)控和保護(hù)。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、社保、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非法扣減、住宿等。（7）學(xué)