再惠“BOSS面對面”活動：深入團隊溝通，鞏固凝聚力

時間：2024-08-19

作者：再惠（上海）網(wǎng)絡科技有限公司

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詞條說明
再惠入選*八屆*餐飲創(chuàng)新服務榜TOP20
? ? 近日，2023年*20屆*餐飲雙創(chuàng)論壇暨*八屆*餐飲創(chuàng)新榜TOP100頒獎盛典在上海新**博覽中心順利舉行。????本次活動由《餐飲界》新媒體、上海博華聯(lián)合主辦，以“貼地·潛行”為主題展開，頭部品牌創(chuàng)始人，500+位餐飲業(yè)精英人士，現(xiàn)場通過主題分享和圓桌論壇等形式展開分享和深入探討，關于如何調(diào)整策略來較大限度地迎合主流消費需求
再惠入選胡潤**瞪羚企業(yè)榜，深度賦能數(shù)智化創(chuàng)新
? ??近期，胡潤研究院正式發(fā)布了胡潤未來*角獸系列——《 2024 胡潤**瞪羚企業(yè)榜》，該榜單聚焦于**范圍內(nèi)自 2000 年后成立，且在未來三年內(nèi)較有希望跨越至*角獸級別——即估值達到十億美金的高潛力企業(yè)群體。????據(jù)悉，胡潤瞪羚企業(yè)普遍擁有 5 億至 10 億美元的當前估值，并以年均約20%的驚人速度持續(xù)擴張。為確保榜
再惠創(chuàng)新賦能內(nèi)驅(qū)力，強化應對個性化訴求打磨高效業(yè)務能力
? ??再惠成立九年來，在扎實做好**業(yè)務的梳理和拓展的同時，也很注重團隊的培養(yǎng)，關注每個個體的發(fā)展，挖掘每個人的優(yōu)勢，針對性地調(diào)整各自的職業(yè)規(guī)劃路徑，通過對個體的創(chuàng)新賦能推動團隊內(nèi)驅(qū)力，以提升業(yè)務質(zhì)量?？蛻魸M意，正是再惠一直不變的追求。????專業(yè)+用心是關鍵。運營初期，面對客戶快速增長的門店數(shù)量，運營師陳莉嬌能夠井井有條地安
再惠獲評“2023科技企業(yè)社會責任獎”
2023*十三屆公益節(jié)暨2023ESG影響力年會已順利舉行，公益節(jié)榜單也正式發(fā)布。????公益節(jié)設立于2011年，是數(shù)央網(wǎng)、數(shù)央公益聯(lián)合大眾媒體聯(lián)袂發(fā)起的國內(nèi)初次以“公益”命名的節(jié)日，旨在弘揚公益精神，倡導公益行為，搭建多方深度對話、合作溝通的平臺。????近日，*十三屆公益節(jié)暨2023ESG影響力年會在北京已經(jīng)順利舉