SEDEX認(rèn)證流程 東莞創(chuàng)達(dá)

時(shí)間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：79

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專(zhuān)注于企業(yè)驗(yàn)廠咨詢(xún),企業(yè)認(rèn)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• BSCI與SA8000的關(guān)系

  BSCI標(biāo)準(zhǔn)要求 遵守所有相關(guān)國(guó)家法律，擁有集會(huì)自由和集體協(xié)商的權(quán)利，禁止歧視，**法定較低工資和生活水平，確保每周工作時(shí)間不**過(guò)48小時(shí)，控管加班工時(shí)，明確的職業(yè)健康和安全規(guī)則及流程，禁止使用童工，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和懲戒措施，遵守廢棄物、排放和廢水處理的較低要求，遵守化學(xué)品和其它有害物質(zhì)處理的較低要求。 BSCI與SA8000的關(guān)系 BSCI驗(yàn)廠是sa8000認(rèn)證的第一步 商業(yè)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則（BSC

• SCS驗(yàn)廠與GSV認(rèn)證 客戶反恐驗(yàn)廠的區(qū)別

  SCS認(rèn)證，其實(shí)通常叫做SCS驗(yàn)廠，我們下面將SCS驗(yàn)廠/SCS認(rèn)證與客戶反恐驗(yàn)廠、GSV認(rèn)證做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)與比較： 一、SCS評(píng)估全稱(chēng)：Supplier Chain Security Audit GSV認(rèn)證：Global Security Verification 二、SCS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起與制定者：wal-mart; GSV認(rèn)證：ITS 客戶反恐驗(yàn)廠：買(mǎi)家(客戶) 三、SCS驗(yàn)廠內(nèi)容：反恐 G

• 汕頭驗(yàn)廠咨詢(xún)

  sedex認(rèn)證的誕生是為了大型零售商和生產(chǎn)商等企業(yè)能夠嚴(yán)格的按照社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。如果企業(yè)通過(guò)了 sedex認(rèn)證表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對(duì)企業(yè)信任、較放心和企業(yè)合作，下訂單客戶也會(huì)找通過(guò)這個(gè)認(rèn)證的企業(yè)。 員工能夠在良好的環(huán)境下進(jìn)行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是值得客戶信賴(lài)的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產(chǎn)出高品 質(zhì)的產(chǎn)品。通過(guò)sedex認(rèn)證的企業(yè)，

• 東莞創(chuàng)達(dá)驗(yàn)廠咨詢(xún)

  ADIDAS 生產(chǎn)行為準(zhǔn)則 總體原則 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。 雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 強(qiáng)迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣(mài)身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。 童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所