東莞創(chuàng)達(dá)驗廠咨詢

時間：2020-08-28作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：86

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• 詞條

  詞條說明

• 東莞做驗廠的顧問公司

  ISO9001已迎來新版ISO9001:2015，那么企業(yè)如何對新版ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)呢？下面我們一起來詳細(xì)了解 一、標(biāo)準(zhǔn)的重要變化 ISO9001：2015《質(zhì)量管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)于2015年10月23日發(fā)布了。新標(biāo)準(zhǔn)相對于2008版有重大變化。**標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)和**認(rèn)可論壇(IAF)已經(jīng)聯(lián)合發(fā)布了《ISO 9001：2015版轉(zhuǎn)換實施指南》，標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換期是3年，3年內(nèi)獲證組織均

• BSCI原則

  BSCI的較終目標(biāo)是改善**供應(yīng)鏈的工作條件。這一目標(biāo)只有通過參與者嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)方可實現(xiàn)。BSCI主要按以下原則進(jìn)行運作： 承諾：我們的參與者承諾將BSCI行為準(zhǔn)則作為其與供應(yīng)商業(yè)務(wù)關(guān)系的一部分，表示愿意改善其供應(yīng)鏈的工作條件。 一致性：我們?yōu)?*供應(yīng)商提供一個*特、統(tǒng)一的系統(tǒng)，由一套行為守則和一個實施過程組成，確保審核的一致性和可比性。 廣泛性：BSCI社會責(zé)任系統(tǒng)適用于各種大型和小型公司，覆蓋

• 東莞創(chuàng)達(dá)驗廠咨詢

  ADIDAS 生產(chǎn)行為準(zhǔn)則 總體原則 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。 雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 強迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所

• 創(chuàng)達(dá)驗廠咨詢 Sedex驗廠的準(zhǔn)則

  Sedex驗廠基本準(zhǔn)則 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強制勞動力、受關(guān)押勞動力和非自愿的監(jiān)獄勞動力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權(quán)利和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。 2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取