預(yù)產(chǎn)期前遭遇除名 女工狀告電子公司

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：361

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• 詞條

  詞條說明

• 三類境外人士購房風(fēng)險最突出

  境外人士在中國購房越來越普遍，為了促進房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，早在2006年7月，*、*、發(fā)展改革委、*、工商總局、外匯局共同發(fā)布了《關(guān)于規(guī)范房地產(chǎn)市場外資準(zhǔn)入和管理的意見》，規(guī)定在境內(nèi)工作、學(xué)習(xí)時間**過一年的境外個人可以購買符合實際需要的自用、自住商品房，在境內(nèi)工作、學(xué)習(xí)時間一年以下的境外個人，不得購買商品房。同時規(guī)定了外匯管理部門要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和該意見的要求審核個人購房的資金

• “未婚先育”女職工不可享受產(chǎn)假待遇

  【案例回放】2008年5月17日，某復(fù)合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產(chǎn)假未獲公司批準(zhǔn)，公司發(fā)出提前解除勞動關(guān)系通知書。小麗經(jīng)過仲裁后向*提起訴訟，請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。*審理后認(rèn)為，公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同，應(yīng)向原告支付賠償金，但非婚生育的女職工只可以享受地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假，不能享受產(chǎn)假工資。 廣東鑫涌律

• 《女職工勞動保護特別規(guī)定》六大亮點

  2012年4月28日**發(fā)布了重新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《特別規(guī)定》），與1988年**發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《規(guī)定》）相比，《特別規(guī)定》具有以下六大亮點。 廣東鑫涌律師事務(wù)所點評： 亮點一：適用范圍的規(guī)定較加準(zhǔn)確，體現(xiàn)了時代的特點。 2012年《特別規(guī)定》*二條規(guī)定“*人民共和國境內(nèi)的地區(qū)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他組織等用人單

• 黃金周加班保留加班證據(jù)

  今年中秋國慶連放8天假堪稱“史上較長黃金周”。在眾人紛紛**出行計劃，準(zhǔn)備“傾巢出動”的同時，部分服務(wù)行業(yè)及重要職能部門的上班族在假期仍需堅守崗位。對于他們來說，加班工資如何領(lǐng)，成為了較關(guān)心的話題。而律師提醒：假期加班，務(wù)必保留在用人單位加班的證據(jù). 廣東鑫涌律師事務(wù)所提示：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在9月30日至10月3日期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不**勞動者本人日或小時工資的3倍，另行支付加班