公司規(guī)定內(nèi)部員工不得戀愛違法

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
預產(chǎn)期前遭遇除名女工狀告電子公司
【案例回放】2008年5月底，外地一電子公司職員祖女士距預產(chǎn)期只有一個月，因患糖尿病，她申請休息未被批準。幾天后，她再次要求休兩個月“無薪假”，因沒有醫(yī)院診斷證明，再次被拒絕。此后祖女士一直未上班，也未說明，甚至與公司失去聯(lián)系。一個月后她在加拿大生下孩子。祖女士回國后得知，她在生產(chǎn)的前幾天，已被公司除名。祖女士將公司告上法庭，索賠近20萬元。公司稱，祖女士連續(xù)曠工達3天，違反了規(guī)章制度。法庭認定
深圳推住房公積金貸款樓市回暖
深圳公積金貸款啟程較高80萬有望刺激剛需入市：深圳職工終于盼來了公積金貸款。在深圳繳納公積金的職工個人申請貸款較高達50萬元，家庭申請較高可達80萬元。這意味著，剛需購房人貸款成本將大幅降低，市場預期這會進一步刺激剛需入市，對深圳樓市成交及價格形成正面作用。公積金貸款將**支持職工購買**性住房和首套普通商品住房，兼顧職工的其他購房需求，該項業(yè)務將在今年推出。作為住房公積金的重要組成部分，貸
“未婚先育”女職工不可享受產(chǎn)假待遇
【案例回放】2008年5月17日，某復合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請產(chǎn)假未獲公司批準，公司發(fā)出提前解除勞動關系通知書。小麗經(jīng)過仲裁后向*提起訴訟，請求判令公司支付工資、拖欠工資的補償金及違法解除勞動合同的賠償金等。*審理后認為，公司單方面提出解除勞動合同系違法解除勞動合同，應向原告支付賠償金，但非婚生育的女職工只可以享受地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假，不能享受產(chǎn)假工資。廣東鑫涌律
非深戶出入境可辦一簽多行
在深圳連續(xù)繳納社會保險一年、持有深圳十年有效期長期居住證、加上本人二代身份證和**本的非深圳戶籍就業(yè)人員，可以享受到與深圳戶籍居民幾乎同等的出入境政策，包括深圳*有的赴港“一簽多行”。廣東鑫涌律師事務所律師提示：隨著赴港人數(shù)增多，赴港逗留事件會頻繁發(fā)生。中國香港入境處得知新政策后，已經(jīng)就打擊和查處非法勞工這方面做了相關的準備和應對。在這方面，主要還是依靠中國香港入境處和中國香港的人力資源市場進行查處和打擊