詞條
詞條說明
近年來,保險公司與個人保險代理人之間勞動關系的確認,以及個人保險代理人的工傷認定成為社保部門工傷認定工作中的新問題。保險公司與個人保險代理人之間是否存在勞動關系?個人保險代理人“談業(yè)務”中受傷,是否算工傷? 汪某明是×××人壽保險股份有限公司深圳分公司的個人保險代理人,他外出見客戶時受到機動車事故傷害,當場死亡。他的父親汪某圣向社保部門提出工傷認定申請,認為汪某明是×××保險深圳分公司的員工,未
廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現(xiàn)有工作崗位,可否隨意調崗? 不勝任工作是企業(yè)調崗的常見理由,根據(jù)《勞動合同法》*四十條的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調崗的權利。 但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
【案例回放】2011年1月,某雜志編輯李某已懷孕7個月,但從2009年8月進入這家雜志社起,單位**給她繳過社保,“現(xiàn)在要生寶寶了,我是外地**,只能通過單位繳金才能享受生育保險,真不知道該怎么辦才好!”目前,區(qū)勞動*部門已介入調解,雜志社口頭承諾會結清欠款和補繳社保。 廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評:上海市人力資源和社會**局《關于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險若干問題的通知》規(guī)
日前,鹽田區(qū)**《鹽田區(qū)集聚生物產(chǎn)業(yè)人才辦法(試行)》及《鹽田區(qū)成長型人才扶持辦法(試行)》,對生物產(chǎn)業(yè)高層次人才進行認定,給予優(yōu)惠扶持政策 根據(jù)前者規(guī)定,鹽田區(qū)擬對該區(qū)認定的*人才、良好人才、**人才每個月分別給予4800元、3200元、2560元租金補貼。不過,這筆款項只針對未享受過深圳市其他住房優(yōu)惠政策且未在深圳市購買住房的高層次人才。此外,高層次人才可獲津貼資助,以及在子女入學、配偶就
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