4個(gè)習(xí)慣讓你成為*達(dá)人

時(shí)間：2013-08-14作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：95

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 值得深思的求職故事！

  ? 一家大公司需要招聘辦公室副主任，在省城的好幾家大報(bào)上登出了“高薪誠(chéng)聘”內(nèi)容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力，一時(shí)間應(yīng)者如云，有近百人報(bào)名參加初試，其中不乏碩士生和許多有工作經(jīng)驗(yàn)者。 ??? 初試之后，又經(jīng)過了三輪面試，最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是：一個(gè)碩士畢業(yè)生，一個(gè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生和另外一個(gè)有著五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的年輕人。最后的面試由總經(jīng)理

• 4個(gè)習(xí)慣讓你成為高效達(dá)人

  整天忙得暈暈乎乎也不見工作效率提升？或許你需要調(diào)整一些工作習(xí)慣。這里有4個(gè)工作建議，**給想提**的你。 ? ? **項(xiàng)：除了正在辦理的事務(wù)，桌上不放其他文件 ??? 西北鐵路公司總裁威廉斯曾經(jīng)說(shuō)過：“桌上清爽的人，會(huì)比堆滿各式各樣文件的人，較能有效輕松地工作。這是提**的第一步?！?、 ????一般人的

• 銷售管理人性化的四化

  導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 制度化 沒有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織

• 職場(chǎng)友誼等于幫助

  人是情的，相處久了就會(huì)產(chǎn)生一定的感情，即使在復(fù)雜的職場(chǎng)中也不例外。職場(chǎng)中產(chǎn)生感情后，同性間志同道合者就會(huì)升華為"職場(chǎng)友誼"。 ? ?????? 職場(chǎng)友誼，靠近還是遠(yuǎn)離？ ?????? 職場(chǎng)不是提倡和上司無(wú)限接近，也不是反對(duì)和同事間的親密無(wú)間，而是想讓大家能清楚的知道：