詞條
詞條說明
近日,蘇州某學(xué)院的各位校領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)道而來,與多家餐飲公司的領(lǐng)導(dǎo)們共同探討學(xué)生食堂用餐的問題,并對(duì)我司的實(shí)力進(jìn)行調(diào)研考察。雙方都期待可以達(dá)成合作,共同打造精致獨(dú)特、高滿意度的學(xué)校美食城。? 首先,涵吉思陳先生給校領(lǐng)導(dǎo)們?cè)敿?xì)講解了公司的規(guī)模、運(yùn)營模式,并突出強(qiáng)調(diào)公司的優(yōu)勢和特點(diǎn)。?? 此外,陳先生還帶領(lǐng)校領(lǐng)導(dǎo)們參觀了公司的研發(fā)部、物流倉儲(chǔ)等,校領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)涵吉思餐飲給予了高度評(píng)
餐廳員工管理需要掌握一定的技巧,不同的員工會(huì)有不同的應(yīng)對(duì)方法。以下5個(gè)餐飲門店管理難題的解決方法,可供參考!1.你善于溝通嗎?當(dāng)今社會(huì),無論從哪個(gè)角度講,溝通的魅力是無處不在。能否跟你的同事、上級(jí)、下屬進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)你的工作是很關(guān)鍵的。你是否會(huì)利用現(xiàn)代通訊工具,合理利用適當(dāng)?shù)难栽~、方法、方式進(jìn)行溝通,而改變你的工作現(xiàn)狀呢,你的溝通是否有效?2.你站在對(duì)方角度上考慮問題了嗎?很多酒店人在工作中之
公司文化:"涵吉思"立志成為企業(yè)信賴的飲食專家,讓員工戀上“企業(yè)家”,讓每家企業(yè)擁有自己的美食城!? 企業(yè)精神:誠信經(jīng)營?專注事業(yè)?合作共贏?開拓創(chuàng)新? 誠信經(jīng)營:信守承諾,用心做好每一件事 專注事業(yè):勤奮努力、腳踏實(shí)地、不畏艱險(xiǎn)、鍥而不舍 合作共贏:對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)溝通,對(duì)外主張互惠,營造和諧、協(xié)調(diào)的氣氛 開拓創(chuàng)新:不斷學(xué)習(xí),不斷超越,*眾長,迎接挑
想成為優(yōu)秀的餐飲管理者?你需要牢記這幾點(diǎn)
餐飲管理者在管理員工時(shí),往往會(huì)有一些小的疏忽,導(dǎo)致員工對(duì)自己的信任度降低。這里有八個(gè)“不要”。當(dāng)管理者這么做的時(shí)候,員工會(huì)更愿意聽你的。1、原因:不要讓消極占據(jù)主導(dǎo) 管理者需要格外注意:情緒是第一生產(chǎn)力。管理者首先需要對(duì)自己的情緒變得更加積極,并學(xué)會(huì)有意識(shí)地與員工溝通。把達(dá)馬西奧的觀點(diǎn)翻譯成管理學(xué)的語言是這樣的:當(dāng)一個(gè)人心情不好時(shí),他的工作就做得不好;當(dāng)一個(gè)人情緒高漲時(shí),他的創(chuàng)造力一定非常強(qiáng)。 當(dāng)
公司名: 昆山涵吉思餐飲管理有限公司
聯(lián)系人: 陳同章
電 話:
手 機(jī): 18261020822
微 信: 18261020822
地 址: 江蘇蘇州昆山市張浦鎮(zhèn)學(xué)士路365號(hào)
郵 編:
網(wǎng) 址: hanjisi.b2b168.com
公司名: 昆山涵吉思餐飲管理有限公司
聯(lián)系人: 陳同章
手 機(jī): 18261020822
電 話:
地 址: 江蘇蘇州昆山市張浦鎮(zhèn)學(xué)士路365號(hào)
郵 編:
網(wǎng) 址: hanjisi.b2b168.com