高新企業(yè)培育認(rèn)定

時(shí)間：2018-06-13作者：中山市博肯頓企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：569

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• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)為什么要學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)？

  一般企業(yè)面臨的為什么？1.股權(quán)激勵(lì)也搞了為什么：還是難以培養(yǎng)人才？中高層能力難以提升？中高層理念還是難以統(tǒng)一，怎么辦？2.要發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)為什么：不知道怎么發(fā)？發(fā)給誰？發(fā)多少，怎么辦？3.給員工薪資漲了又漲，績(jī)效變了又變?yōu)槭裁矗簡(jiǎn)T工卻沒激情？沒有動(dòng)力？還抱怨你給的不公平、不合理，怎么辦？4.一年忙到頭，明明賺錢，賬上卻沒有利潤(rùn)是為什么：不知道賺在哪里？虧在哪里？哪里費(fèi)用高？還是一筆糊涂賬，怎么辦？5.

• 社保知識(shí)與辦理流程

  網(wǎng)友問：交了22年社保，退休金只有600元，為什么有些人一退休就2000？ 如果是同個(gè)地區(qū)，就是不可能的。社保是按基數(shù)來算的，如果繳費(fèi)基數(shù)低那么工資也就低，說通俗點(diǎn)有些地方交4000左右一年，有些地方交10000左右，那么退休的工資也就不一樣。地方政策、財(cái)政能力、個(gè)人交費(fèi)等都影響工資的。 而對(duì)于出門在外工作的人來說，有個(gè)重要原因可能是：繳費(fèi)的城市和退休的城市不一樣！那么有哪些訣竅可以使自己領(lǐng)的養(yǎng)

• 管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)？

  ?ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是**標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在1994年提出的概念，是指“由ISO/TC176（**標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)**）制定的所有**標(biāo)準(zhǔn)”。該標(biāo)準(zhǔn)族可幫助組織實(shí)施并有效運(yùn)行質(zhì)量管理體系，是質(zhì)量管理體系通用的要求和指南它不受具體的行業(yè)或經(jīng)濟(jì)部門的限制，可廣泛使適用于各種類型和規(guī)模的組織，在國(guó)內(nèi)和**貿(mào)易中促進(jìn)相互理解和信任。 ?&n

• 阿米巴經(jīng)營(yíng)的定義

  ? ? ? ?關(guān)于阿米巴經(jīng)營(yíng) ，我們很多人都有所了解，那么，什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)呢？? ? ??首先，它是一種經(jīng)營(yíng)模式，其次，它是一種組織形態(tài)；就是把組織劃分成一個(gè)個(gè)的小團(tuán)體，并將市場(chǎng)機(jī)制引入企業(yè)；讓各個(gè)阿米巴獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)任；? ? ? ?同時(shí)在公司內(nèi)部不斷的