K-mart驗(yàn)廠對(duì)消防問(wèn)題點(diǎn)的看法

時(shí)間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：125

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• HM驗(yàn)廠基本要求

  HM驗(yàn)廠基本要求： 1. 工廠內(nèi)不得有童工，建議不要有未成年工； 2. 加班需依法征求工人的同意，不得強(qiáng)迫加班； 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動(dòng)合同書(shū)； 4. 工人權(quán)益： 1.）工作時(shí)間符合法律規(guī)定，有記錄工作時(shí)間的考勤表； 2.）每月加班時(shí)間不得**過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)（每月不**過(guò)36小時(shí)）； 3.）加班時(shí)間，工資應(yīng)按照法律要求達(dá)到平時(shí)工資的相應(yīng)倍率（周六、日兩 倍法定節(jié)假日3倍，周一至周五1.

• 沃爾沃斯（Woolworths）驗(yàn)廠童工要求

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無(wú)法遵從道德采購(gòu)政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 沃爾沃斯（Woolworths）驗(yàn)廠童工要求是指以下： 1、在智力上、身體上或精神上有害于兒童； 2、

• Lowe's勞氏公司簡(jiǎn)介

  美國(guó)勞氏公司是美國(guó)*二大室內(nèi)裝飾材料零售商，專門(mén)提供家園改善的產(chǎn)品和服務(wù)、家庭裝飾、家庭維護(hù)、家庭修理及商業(yè)大廈改造和維護(hù)等，主要顧客群是自己動(dòng)手之零售顧客和商業(yè)客戶。 勞氏公司在美國(guó)40個(gè)州擁有約700家商店，銷售近40,000種商品，如家電，木材，油漆，地板，建材，加工，草坪和園林產(chǎn)品，水管，五金，燈飾，工具，季節(jié)性的生活用品，粗水管，戶外電力設(shè)備等 [3] Lowe’s 的前身是North

• BSCI驗(yàn)廠工資工時(shí)的核心問(wèn)題以及零容忍問(wèn)題點(diǎn)

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的縮寫(xiě)。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過(guò)不斷完善發(fā)展政策，來(lái)監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。 工資工時(shí)核心問(wèn)題 任何驗(yàn)廠都不能容忍的工資工時(shí)問(wèn)題： 加班嚴(yán)重**時(shí) 工資沒(méi)有足額支付 加班工資沒(méi)算 罰款項(xiàng) ▲零容忍問(wèn)題項(xiàng)一直都是各種審核的禁區(qū)，千萬(wàn)不能觸犯，那么BSCI有哪些禁區(qū)需