K-mart驗(yàn)廠的好處

時(shí)間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：66

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• 詞條

  詞條說明

• H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 綜合H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求： 1.審核結(jié)果為打分制，滿分100分； 2.社保：全保，針對新入職或退休人員要求商業(yè)保險(xiǎn)；達(dá)不到則扣分； 3.人事資料與合同：每份查看的很仔細(xì)，合同中薪

• ZARA驗(yàn)廠是什么？

  ZARA驗(yàn)廠是什么： 實(shí)際上ZARA就是西班牙公司Inditex Group旗下的一個(gè)連鎖品牌服裝，驗(yàn)Inditex標(biāo)準(zhǔn)。Inditex旗下有多個(gè)品牌，分別是ZARA、Pull and Bear、Massimo butti、Bershka、Oysho、Stradivarius、Zara home、Kiddys class。驗(yàn)廠時(shí)一共有11個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)不能少于2分，常見的公證行有***、ITS，按分

• COSTCO驗(yàn)廠勞工雇傭標(biāo)準(zhǔn)是什么？

  Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)審核是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責(zé)任，主要是勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行直接審查。 Coscto驗(yàn)廠勞動(dòng)和雇用標(biāo)準(zhǔn)： 供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須遵守所有所在**、地方性或其他適用的勞動(dòng)和雇用法規(guī)，包括禁止強(qiáng)迫或奴役勞動(dòng)和契約式奴役，允許自由結(jié)社，工資和工時(shí)規(guī)定，運(yùn)行自由結(jié)社，使用外藉或**工，禁

• Home Depot家得寶驗(yàn)廠未授權(quán)的分包政策

  Home Depot(家得寶)是美國超市對中國工廠的審計(jì)，工廠只有通過審計(jì)合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗(yàn)廠主要分為：人權(quán)、質(zhì)量、反恐。人權(quán)主要審核工資考勤，社保，**文件，消防問題，質(zhì)量審核接受SQP85分以上的結(jié)果，反恐審核一般為GSV的標(biāo)準(zhǔn)。 The Home Depot Inc.,簡稱HDC，中文名稱家得寶,因此Home Depot 驗(yàn)廠又叫 HDC 驗(yàn)廠或家得寶驗(yàn)廠，內(nèi)容